求人詳細

募集要項

仕事内容	外資企業（ハイパースケーラー）向け B2B2X型の新規ビジネス開拓営業／NTT東日本＜J3005＞ ■業務詳細： ◎クラウド環境提供事業者（ハイパースケーラー）をパートナー（センタB）とするB2B2X型でのビジネス創出・パートナー企業の業務観察・ヒアリングを通じて、現状のバリューチェーンや成長戦略、業務・経営課題を把握・アセット、リソース、ノウハウ等をソリューションとして提供するためのコーディネート、プロジェクトマネジメント・ソリューション提供後も、お客様体験価値の継続提供に向けたリテンション、運用改善、伴走支援・上記に関わる一連の営業業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ※実行機能を（株）NTT東日本-南関東に設置しているため、NTT東日本で採用し主管事業部であるビジネスイノベーション本部バリューパートナー部からの出向となります。 ■募集背景：多くのものがインターネットで繋がり、通信が社会の必需品となっている昨今、安価で利便性高く、クラウドサーバ環境を構築できることがビジネスの推進に非常に重要となってきています。ただしそういった状況に比例して、自然災害やサイバー攻撃への対策も重要性が増してきており、それらの問題をクリアにすることが必要不可欠となってきています。そうした中、NTT東日本では縁の下の力持ちとして、強固な通信基盤の提供を行い、クラウド提供事業者と供に安心安全な通信インフラの提供を実現できるよう取り組んでおります。NTTだけでなく、事業者のもつアセットやノウハウを掛け合わせることで、最適なクラウド環境／通信NWを提供し、日本社会に貢献していきたいと考えております。そのため、クラウド事業者との業務経験や、データセンター／クラウドエンジニアリング経験を持ち、社会課題を解決したい、日本社会をより良くしたいという情熱がある方に仲間に入って頂くことで、共に地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えております。 ■得られる経験・スキル：・データセンター等設備・保守等のアセット活用ニーズのビジネス化・新たなソリューション・ビジネスモデルの創出・展開・高度なニーズを有するICT企業のソリューション提案活動に関わるスキル（コンサルティングスキル、技術・設備スキル等） ■配属先の組織構成：課長1人、チーフ2名、担当者1名
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下1、2と3～5いずれか 1、マネージャー経験※中長期的な戦略立案やチームマネジメントを行い組織成果に対してコミットしてきた経験 2、日常会話レベルの英語力（TOEIC(R)テスト（R）650点以上） 3、マイクロソフト／AWSにてクラウド営業・クラウドエンジニア等の経験 4、マイクロソフト／AWSまたは外資系クラウド事業者へのデータセンター営業経験 5、データセンター（国内・海外）の新規開拓や深耕営業またはファシリティ設備等の設計・構築・運用保守等の実務経験（いずれか合計3年以上）＜語学力＞必要条件：英語中級
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ (株)NTT東日本-南関東への出向【変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞当面なし ■出張：有り ※国内出張：月に数回／海外出張（主にシンガポール、アメリカ）：年に数回＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：月30時間（時期や業務の繁忙による変動あり）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)
給与	＜予定年収＞ 900万円～1,440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～830,000円＜月給＞ 470,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤交通費全額支給家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）寮社宅：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）＜教育制度・資格補助補足＞各種教育研修制度・資格奨励金制度あり＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日祝日、年末年始休暇(ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる)、年次有給休暇（入社時付与）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護　等）、看護休暇、病気休暇　等

会社概要

事業概要: 最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。

■事業内容：
NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

所在地: 〒163-8019
東京都新宿区西新宿3-19-2

設立: 1999年7月

従業員数: 4,950名

上場市場名: 非上場

資本金: 335,000百万円

売上高: 17,022百万円

平均年齢: 40.4歳

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.ntt-east.co.jp/

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求人コード 3010383739

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最寄り駅から探す: 初台駅 / 参宮橋駅 / 西新宿五丁目駅
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給与	＜予定年収＞　900万円～1,440万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：470,000円～830,000円　　＜月給＞　470,000円～830,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。　■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月、12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 　勤務地最寄駅：京王新線／初台駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　祝日、年末年始休暇(ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる)、年次有給休暇（入社時付与）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護　等）、看護休暇、病気休暇　等

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