求人詳細

募集要項

仕事内容	【テックリード】クラウド分野における先端案件・大型案件のプロジェクト指南・技術者育成＜G2016＞自治体や教育機関等のお客様に対し、AzureまたはAWSを中心としたハイブリッドクラウド (Azure + MS365 + オンプレAzure Stack HCI) のインフラ構築案件に参画いただきます。 ■業務詳細：提案、設計、構築の各プロセスにおいて、たくさんのプロジェクトメンバーへの技術指南や、年間を通してクラウド技術特化のPMOとして、様々な案件における技術支援も実施いただきます。また、クラウド技術者のトップランナーとして、弊社のクラウドビジネスを支える顔として社内外への発信、販売チャネルを活用した類似案件への展開を睨み、コアとなる要素の雛形化、他PJへの水平展開をドライブしていただきます。 ■募集背景：弊社のプロジェクトはSEの繁忙によりプロジェクトで得た知識・経験を他プロジェクトに展開する余裕がなく、ノウハウが組織に蓄積しづらい状況である。そこで、組織全体の品質・スキル向上を図ることを目的に、PJ指南・技術支援・ノウハウ継承等をプロジェクト外から支援する技術HUB機能をTopGUNチームとして組織化。今回、TopGUNチームにクラウド分野の最新技術・手法・知見をPJに適用・指南できる優秀なハイレベル技術者を採用し、当社全体の組織強化を目指したい。 ■ポジションの魅力： IT技術の進歩・進化はめざましく、矢継ぎ早に新しい技術・フレームワークが登場しています。我々IT技術者も常にそれらを自らに取り込み、進化していく必要があります。このポジションでは高難易度案件のPM業務を通じて、今まで培ってこられた技術力を周囲に還元しつつ最先端の技術も吸収し、チーム内でお互いに共有し合う、という活躍と成長の場を提供できると考えています。ぜひ一緒にIT技術者としての高みを目指していきましょう！ ■会社概要：通信業界のリーディングカンパニーである弊社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、経験者採用を強化いたします！
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のすべての要件を満たす方・PJ責任者やPMとして、大規模案件（数十億規模）／先端技術案件（新技術導入案件）を完遂した経験10年以上・クラウド分野／ネットワーク分野／PM分野のいずれかの高度資格を保有（Azure・AWS認定資格、CCIE、IPA、PMP　等）・クラウド分野において社外／業界への何らかのプレゼンスを発揮した実績（学会・講演会での登壇経験、業界団体からの表彰実績、メディアへの寄稿・執筆実績、他企業へのコンサル経験　等）＜語学力＞歓迎条件：英語中級＜語学補足＞ ■歓迎条件：英語の技術文献を読み、トラブルシュートができる
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
雇用形態	契約社員＜契約期間＞ 1年0ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有 ※1年ごとの更新となります。契約期間は最長5年間、2年目より正社員登用試験（面接）の受験が可能です。
給与	＜予定年収＞ 1,500万円～3,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：15,000,000円～＜月額＞ 1,250,000円～（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等を勘案して決定致します。 ※給与は、職務範囲に応じた役割給と、業務実績に基づいた業績給の二つに分かれております。・役割給：職務内容に応じて年俸額を決定し、パフォーマンスを鑑み毎年決定・業績給：成果に応じ額を決定し、翌年に年１回支給（最大前年度役割給の6割程度の額が支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞各種教育研修制度・資格奨励金制度あり＜その他補足＞
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日祝日、年末年始休暇(ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる)、年次有給休暇（入社時付与）、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護　等）、看護休暇、病気休暇　等

会社概要

事業概要: 最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。

■事業内容：
NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

所在地: 〒163-8019
東京都新宿区西新宿3-19-2

設立: 1999年7月

従業員数: 4,950名

上場市場名: 非上場

資本金: 335,000百万円

売上高: 17,022百万円

平均年齢: 40.4歳

この企業について

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.ntt-east.co.jp/

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求人コード 3010085077

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エリアから探す: 新宿区
最寄り駅から探す: 初台駅 / 参宮橋駅 / 西新宿五丁目駅
業種から探す: IT・通信業界 > 通信キャリア・ISP・データセンター

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給与	＜予定年収＞　1,500万円～3,000万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：15,000,000円～　　＜月額＞　1,250,000円～（12分割）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※ご経験、スキル等を勘案して決定致します。　※給与は、職務範囲に応じた役割給と、業務実績に基づいた業績給の二つに分かれております。　・役割給：職務内容に応じて年俸額を決定し、パフォーマンスを鑑み毎年決定　・業績給：成果に応じ額を決定し、翌年に年１回支給（最大前年度役割給の6割程度の額が支給）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 　勤務地最寄駅：京王新線／初台駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　祝日、年末年始休暇(ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる)、年次有給休暇（入社時付与）、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護　等）、看護休暇、病気休暇　等

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