更新日 : 2024/3/21（木）

掲載予定期間：2024/3/21（木）～2024/6/19（水）

東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

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 【リモート可】サービス企画・開発（ゼロトラストセキュリティ）◆地域貢献／実働7.5h

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【リモート可】サービス企画・開発（ゼロトラストセキュリティ）◆地域貢献／実働7.5h<J2008>

<<NTT東日本のアセット・既存安定事業を活かした裁量の大きなサービス開発／市場調査～運用改善～提案支援まで一気通貫で携われます／SOC機能付ゼロトラストサービス／実働7.5h・福利厚生充実>>
■業務内容
（1）SWG／CASB技術を活用したゼロトラストセキュリティサービス開発
・サービス仕様検討／ビジネスモデル策定（市場調査～フィールドマーケティング～販売戦略策定）　
・SOC機能詳細設計／運用設計／インシデント対応手順策定
・社内インフラ監視チームと連携したSOC体制の構築

（2）サービスリリース後の機能改善やコンサルティング支援
・構築したSOC部隊との連携によるサービス維持、高度化（オペレータやエンジニアの教育、運用課題発見と改善）
・営業担当者の支援（業界ガイドライン、技術面や運用面でのユーザ折衝）

■組織構成
担当部長 1名／担当課長 1名／チーフ 3名／社員 3名
・主に30代のメンバーで構成されています。
・社内でも比較的若手かつ新たな価値提供を志向する自由闊達なメンバーが多いユニットです
・全員がそれぞれの得意領域やチャレンジしたいことに向けて、緊密に連携しながら業務を進めています

■組織ミッション
CXビジネス部は、サイバーセキュリティや各種サポートサービスの企画・開発、AI／SaaS／最先端のデバイスを活用したビジネス創出に取り組んでおります。その中でもセキュリティサービス担当のミッションは、サービスを提供している常時４万社以上の地域企業やそれ以外の今後の顧客に向け、ゼロトラスト時代に対応した新たなセキュリティサービスの開発・立上を行うことです。

■ポジションの魅力
・大規模通信インフラ保守等を実施してきたNTT東日本独自のアセットやリソースを基盤としたサービス開発に携われます
・お客様へのヒアリングからサービス仕様の決定、運用体制の構築まで一気通貫で行うことが可能です。また、セキュリティに関する最新の技術や知識、そしてお客様の声に触れる機会に溢れており、インパクトを実感することができる業務です。
・社内外や国内外のサイバーセキュリティ企業との連携／協業も含め、過去の常識に捉われることなく、お客様の課題解決に繋がる新ビジネスを共創できる方からのご応募をお待ちしております。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかを1年以上経験している方
（1）SWG／CASB／EDR／IDaaS／ZTNAなどのセキュリティのサービス開発
（2）SOC立ち上げ／運用経験（プロキシやUTM／IPS等NW機器ログを活用したSIEM分析や不正通信解析／感染経路分析／インシデントレスポンスなど）
（3）セキュリティサービスの導入・運用経験があり、サイバー攻撃手法概要や活用される攻撃ツールやプログラム、セキュリティ対処策の知見があること

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません（年休取得等の制限事項はありません）

給与

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～

＜月給＞
260,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当あり
住宅手当：住宅補助・持家支援手当
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

会社概要

事業概要
最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。

■事業内容：
NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。
所在地
〒163-8019
東京都新宿区西新宿3-19-2
設立
1999年7月
従業員数
4,950名
上場市場名
非上場
資本金
335,000百万円
売上高
17,022百万円
平均年齢
40.4歳

この企業について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.ntt-east.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009890842

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