更新日 : 2024/2/22（木）

掲載予定期間：2024/2/22（木）～2024/5/22（水）

東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

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 リモー可／地域社会DX推進／地域社会の業務課題解決推進／技術支援／NWやIoT、無線、AI等活用

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

リモー可／地域社会DX推進／地域社会の業務課題解決推進／技術支援／NWやIoT、無線、AI等活用

通信業界のリーディングカンパニーである当社にて、地域社会の抱える業務課題の解決／技術支援をご担当いただきます。
■具体的な業務：
(1)：災害・防災等における自治体や企業とのリレーションを中で、設備部門が推進する業務DX技術を活用した、地域社会の業務課題解決に取り組むプロデュース活動（※1）の戦略立案・実行管理・支援
（例：設備のサービスセンタ（宮城）で使用しているバイオディーゼル燃料において、地元の燃料業者様は燃料補給が必要かどうか、都度現地へ行って確認するという非効率な業務実態となっているという悩みをヒアリング。
サービスセンタの燃料タンクにIoTセンサを取付、遠隔で残燃料を確認出来るようにしたことで、効率的な燃料補給を可能にした）
(2)：BI本部・ビジネス開発本部・営業推進本部等の営業部門がもつユーザリレーションに対して、設備部門の業務DX等を展開（※2）
（例：建設業界等へ、コールセンタのオペレータがユーザからの故障申告に対して遠隔から状況を確認するためのリモートアシストツールを紹介し、実際に建設現場でトライアルして頂く）
(3)：(1)、(2)のお客様課題解決実現にあたり、ネットワークやIoT、無線、AI等の技術主管や、関連する業務主管と連携し、プロジェクト全体をコーディネート
※1 プロデュース活動：将来の事業運営・収益貢献につながる技術者を育成・確保するための実践機会を獲得・創出する取り組み全般の総称
※2 取り組みが評価され、導入したいとご要望を頂いた際は営業部門へ取り次ぐ
■配属先のミッション：
自治体や企業の抱える業務課題に対して、NTT東日本の技術力を活用して解決していくために、戦略立案・実行管理・案件支援を実施
■配属先の組織構成：
課長1名　主査2名　担当3名（20代1名、30代2名）
■入社後成長できる点：
・自治体や企業からの課題解決に向けては、イチ技術に捕われず、様々な技術の組合せによる解決案の検討が必要になります。その為、イチ技術（例、IoT）だけでなく、様々な知識（例、AI、パブリッククラウド、無線）も身に付きます。
・プロジェクトの完遂に向けては、多様なメンバと連携し、率先したプロジェクト推進が必要になる為、プロジェクトリーダーとしてのスキルも身に付きます。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
以下の2点の実務経験を有していること
・コンサルティング会社や通信キャリアにて、ICT技術を活用した企画・戦略立案、事業サポート等によるお客様企業のDX推進に寄与した経験(2年以上)
・新規ビジネスの立ち上げ等に向けて、社内外のステークホルダーを巻き込みPJを推進した経験(1年以上)

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
出張有・頻度小・行き先東日本全域等

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～

＜月給＞
310,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：住宅補助・持家支援手当
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■各種特別休暇：結婚・出産・育児・介護　等
■看護休暇、病気休暇　等
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日122日（内訳：土日祝日119日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

会社概要

事業概要
最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。

■事業内容：
NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。
所在地
〒163-8019
東京都新宿区西新宿3-19-2
設立
1999年7月
従業員数
4,950名
上場市場名
非上場
資本金
335,000百万円
売上高
17,022百万円
平均年齢
40.4歳

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.ntt-east.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009687885

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