更新日 : 2024/3/28(木)

掲載予定期間:2024/3/28(木)~2024/6/26(水)

東日本電信電話 株式会社(NTT東日本)

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【農業×新規事業企画】ICT・NW設備等を活かした地域DX推進/リモート可/実働7.5h/J2011

  • 正社員
仕事内容

【農業×新規事業企画】ICT・NW設備等を活かした地域DX推進/リモート可/実働7.5h/J2011

〇一次産業に関わる有力企業(海外含)や業界、自治体、学術機関の経営層とともに、ネットワーク設備等含めたNTT東日本のアセットを用いて大規模なPoCも可能です
〇農業ビジネスを行う子会社と連携し、福利厚生充実・長期就業可能な大企業にいながらベンチャーのようなスピード感が味わえます
〇安定した通信事業の土台があるからこそ、チャレンジングなビジネス創出が経験できます

■採用背景:
現在国内では、農業に関する後継者不足・耕作放棄地の増加などにより、地域を支える一次産業に課題が生じています。NTT東日本グループはITを通じた地域社会への貢献を目指す中、これらの社会課題に対してNTTグループ初の農業×ICT専業会社としてNTTアグリテクノロジーを設立しました。同社との連携により、一次産業を起点とした地域循環型社会の実現、国内一次産業の競争力強化、世界の食の安定供給への貢献を目指しております。

■業務詳細:
NTTグループ唯一の食農ビジネス専業会社「NTTアグリテクノロジー」と協力し、以下のようなIT×一次産業のビジネス創出を担当いただきます。

・一次産業関連ビジネスの企画営業、コンサルティング
└JA全農、農研機構、自治体や学術機関などと協働した一次産業関連プロジェクト推進
└出資や業務提携を通じたフードバリューチェーン事業の拡大(サプライチェーン関与領域の拡大)
└ICTでフルコントロールする大規模グリーンハウスのエンジニアリング

・一次産業を起点とした循環型社会(街づくり)のコンサルティング
└地域の再開発や、関連産業(物流、加工、エネルギーなど)の集積を通じた街づくりに関する企画営業、プロジェクト推進
└DX/GX推進による課題解決プロジェクト推進

・食農に関する生産販売の業務コンサルティング、デジタル化推進
└自社ファーム(山梨、兵庫等)での生産販売にかかわる業務コンサルティング
└提携ファームでの栽培ノウハウ獲得と業務プロセスの標準化・デジタル化推進

※本分野を中心に一定期間従事した後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他分野で活躍いただくことがあります。

■配属先の組織構成:一次産業チーム 担当部長6名、担当課長15名、リーダー12名、担当者30名

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれもお持ちの方
・農業/一次産業関連ビジネスのご経験
・新規事業企画、自治体や企業に対するコンサルティング営業、新規事業に関するプロジェクト推進いずれかのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-19-2
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
時間外労働:月40時間(時期や業務の繁忙による変動あり)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~510,000円
その他固定手当/月:70,000円

<月給>
320,000円~580,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:子育て・介護手当あり
住宅手当:住宅補助・持家支援手当
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

<その他補足>
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)

会社概要

事業概要
最先端のICT(AI,IoT,クラウド等)を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。

■事業内容:
NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に向けて取り組んでまいります。
所在地
〒163-8019
東京都新宿区西新宿3-19-2
設立
1999年7月
従業員数
4,950名
上場市場名
非上場
資本金
335,000百万円
売上高
17,022百万円
平均年齢
40.4歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.ntt-east.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010020973

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