求人詳細

募集要項

仕事内容	【リモート可】営業企画◆自治体におけるBPO促進に向けた戦略策定・事業展開／フレックス／福利厚生◎ ■ミッション： NTT東日本は、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しています。その中でも、ビジネス企画部では、自治体のDX化推進に力をいれており、地域住民へ質の高い行政サービスを提供できるよう活動しております。様々な角度から自治体と共に業務効率化を推進しており、地域の暮らしの品質向上に資するサービス展開をすることによって、地域社会に新たな価値と未来を創ることを目指しております。 ■業務詳細： NTTグループ会社および戦略的パートナー会社との連携による公共、教育、大規模民需等への非通信分野の利益拡大に向けた”次のビジネスの種”となる新たな大型ソリューションの創出に向け、以下の業務を担当いただきます。・新規ビジネス創出 STP分析等のマーケティング分析による市場分析、各種分野や行政に関する知見を踏まえたDX等による課題解決検討、関連会社の有スキル者と共に行う生成AIや音声分析技術を駆使した業務分析、新規ソリューションの創出・展開、トライアル実施等・グループ会社連携におけるマネジメント業務事業計画策定、月次計画の進捗管理、グループ会社成果計上等制度主管、会議対応等・事業展開における各種支援業務グループ会社及びBI営業ラインに向けた課題解決支援、並びに提案支援 ■魅力： ◎マーケター、ビジネスデザイナーとして一般市場に通用する以下スキルを身につけられる企画立案力／データ分析／マーケティング全般の知識／コミュニケーション力／プレゼンテーション力／情報収集力／ファシリテーションスキル／業界・分野に関する知識 ■配属先に関して：グループ長1名、担当部長1名、担当課長4名、チーフ4名、担当10名 ■募集背景：自社のみならずNTTグループ会社各社のアセットや自治体業務に精通したサービサーを有効に組み合わせて様々な地域課題に合わせた課題解決力を高めていくことが急務となっています。これまでわが社が培ってきた通信や業務DXのノウハウだけでなく、NTTグループ会社各社のアセットや、それにとらわれない外部の知見を総動員して取り組むことが、我々が地域に対して貢献できるDXだと考えているため新たな仲間を募集します。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下、1）および2）のいずれかの経験を合計2年以上お持ちの方 1）自治体に対してのBPOサービス営業経験/BPOビジネスの企画経験、または内部でのBPOサービスの導入推進経験 2）-1：競合調査や市場分析等のマーケティング手法を用いて、具体的な施策立案や戦略策定業務に携わった経験 2）-2：新規事業/新サービスの立上げをした経験 ■歓迎条件：・ICT業界・事業に関して一定の業務経験・業界知見を有する方・地域課題解決に関する取組（営業以外でも可）経験　等
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞出張有（頻度小）／行き先：東日本各地＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞残業：月25～45時間（時期や業務の繁忙による変動あり）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 4ヶ月
給与	＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～510,000円＜月給＞ 250,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：扶養手当あり住宅手当：住宅補助・持家支援手当寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞各種教育研修制度・資格奨励金制度あり＜その他補足＞ ■各種特別休暇：結婚・出産・育児・介護　等 ■看護休暇、病気休暇　等 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）　等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） ■年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

会社概要

事業概要: 最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。

■事業内容：
NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

所在地: 〒163-8019
東京都新宿区西新宿3-19-2

設立: 1999年7月

従業員数: 4,950名

上場市場名: 非上場

資本金: 335,000百万円

売上高: 17,022百万円

平均年齢: 40.4歳

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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.ntt-east.co.jp/

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求人コード 3010000325

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職種から探す: 企画・管理 > 経営企画・事業企画・営業企画 > 営業企画
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 新宿区
最寄り駅から探す: 初台駅 / 参宮橋駅 / 西新宿五丁目駅
業種から探す: IT・通信業界 > 通信キャリア・ISP・データセンター

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給与	＜予定年収＞　500万円～1,000万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：250,000円～510,000円　　＜月給＞　250,000円～510,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。　■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月、12月）　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 　勤務地最寄駅：京王新線／初台駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　■年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）　■年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる　■ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

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