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【8月入社】＜クラウド経験不要/リモート可＞インフラエンジニア（AWS案件等）◆福利厚生◎◆

【8月入社】＜クラウド経験不要/リモート可＞インフラエンジニア（AWS案件等）◆福利厚生◎◆

★★8月入社限定の求人です★★
～安定×挑戦・キヤノンGのSI企業にて、インフラエンジニアを担当いただきます～
【平均残業18時間程度/在宅勤務可/離職率4％/育児休暇取得率100％/中途入社半数以上/健康経営優良法認定/くるみん認定】
●希望業種や使用言語、工程、案件規模などを最大限に考慮した上で配属されるため、キャリアプランに即した業務に携わることができます！
●チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度、社内資格認定制度で、スキルアップも可能！

■業務内容：
サーバー・ミドルウェアなどをはじめとするインフラ設計/構築の上流工程メインでお任せします。
※お客様は主に、大規模インフラを有する金融・通信業となります。
※変更の範囲：インフラ構築業務全般　※キャリアパスに応じ、担当案件異動あり

＜主な開発環境＞
□OS：Windows、Linux、UNIX
□DB：Oracle、Microsoft SQL Server、PostgreSQL
□その他：AWS、Microsoft Azure、Vmware　等

■案件例：
インフラ環境設計・構築
（サーバ仮想化、サーバ/ストレージ統合、ネットワークリプレイス,
クラウド環境(AWS)構築など）
※案件には他社も含め、チームで参画します。
知識や技術を補い合ったり、迷ったときはこまめに相談しながら進めることができます。

■主要取引先：
NTTデータ先端技術様・キヤノンITソリューションズ様・JSOL様・東急テックソリューションズ様・日立製作所様・YJK Solutions 等

■組織について：
プロジェクトは社員のみならず協力会社も含めた体制になることが多く、数名～50名を超える大型案件もあります。

■プロジェクト期間：
1年～数年程度
（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです）

■評価・フォロー体制：
・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格
・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援
・「社内資格認定制度」の活用により、キャリアアップ＆チェンジが可能
・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり)

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・サーバー構築の実務経験が２年以上ある方
　（Windows/Linux経験）

■歓迎条件：
・ミドルウェアの構築経験（OracleなどのDB系、運用監視系など）
・クラウド、仮想化の経験（AWS、Azure、VMwareなど）
・UNIX環境の経験
・要件定義、基本設計、詳細設計の業務経験
・チームリーダー/サブリーダー経験
・ベンダー資格や情報処理技術者試験など各種資格保有

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-4-8
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【勤務地】　会社の定める各事業部もしくは顧客先事業所　※基本的に、転居を伴う転勤なし

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業時間平均：18.3時間（※2023年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇変更はありません

＜予定年収＞
518万円～706万円

＜賃金形態＞
月給制
■昇給年1回

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,000円～400,000円

＜月給＞
293,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。
※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■特記事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内資格認定制度
各部門業務に合わせた勉強会実施
マネジメント層向けの研修開催（プロジェクトマネジメント基礎、リスク管理、品質管理等）
資格取得支援制度（推奨資格の受験料補助等を行います）

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
■育児休業制度（最長3歳迄）、育児短時間勤務制度（最長小学3年生修了迄）
■介護休業/介護短時間勤務制度
■育児・介護のための時間外労働免除・制限
■資格取得支援制度、社内資格認定制度、社内講習、社外セミナー
■バックパス制度（やむを得ない理由による離職社員の復職を認める制度）
■健康診断、がん検診、メンタルヘルスカウンセリング窓口
■健康保険組合直営・契約保養所
■同好会、持株会制度（キヤノン電子株）、共済会、慶弔制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年間休日：2023年実績は122日
土日祝、振替休日、年末年始、夏季休日
■休暇
年次有給、半日、結婚、忌引、誕生日、健診（がん検診or１日ドック）
妊産婦、出産、配偶者出産、看護、介護