株式会社ＭＣＪ【東証スタンダード上場】

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【在宅可】人事採用◆スタンダード上場の総合IT企業◆研修企画や人事制度などキャリア広がる

【在宅可】人事採用◆スタンダード上場の総合IT企業◆研修企画や人事制度などキャリア広がる

～「Get the Ideal～お客様の理想を形に～」私たちは、21世紀を代表する製品・サービスを創り、人々の生活を豊かにし、よりよい社会の構築に貢献する会社を目指します～【変更の範囲：無】
◎東証スタンダード上場企業で人事のスキルアップを目指せます
◎グループ会社の採用も行って頂くため幅広い経験を積むことができます
◎ゆくゆくは研修企画や労務へとキャリアの幅を広げて頂けます

■募集背景：
採用チームの体制強化のために、採用担当を募集いたします。

■業務内容：
ご入社後は、日程調整や面接の議事録作成等を中心に徐々に採用業務をお任せ致します。自社のみではなくグループ会社の採用まで行うため、
幅広いご経験を積むことができます。

■業務詳細：
ご入社後～3か月の間は面接の日程調整や議事録作成、メンバのサポート業務をお任せし、OJTで業務を覚えて頂きます。
3か月目以降は以下に記載の業務をご本人のスキルに応じ徐々にお任せ致します。
・採用実務全般
・採用戦略、採用戦術の企画画案、推進
・採用進捗における課題特定及び改善策の検討



■キャリアパス：
ご本人様の適性、キャリアの志向性を鑑み、ゆくゆくは「研修企画」、「人事制度構築」、「労務実務」など人事として幅広い分野にチャレンジができる環境です。

■ポジションの魅力：
（1）候補者様の人生の重要なターニングポイントに関われる
L一人一人に選考終盤でリクルーターとして、候補者にとって最善の進路選択となるようヒアリング・提案等を担当頂きます。
（2）採用～育成教育まで見届けれられる
Ｌリクルーターとして担当した候補者様がご入社後、どのような活躍をされているか育成教育まで見届けることが可能です。
（3）経営層が新卒採用への理解深い
L会社として様々な社会の変化に柔軟に対応できる優秀な人材の確保を大切にしており、面接日程調整やその他様々な企画等積極的に後押ししてくださる環境がございます。

■当ポジションについて：
・事業が急速に拡大する中、組織／人員体制は大きく変化しています。また
「働き方改革」を中心に、外部環境の変化も進んでいます。事業および組織
の変革過渡期と言える今の状況の中でも、教育／採用を通して会社を成長させていただきたいと考えています

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒または中途の採用実務経験1年以上。
（応募者対応～面接対応～入社手続き対応までを想定）

■歓迎要件:
・小規模のチームマネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
■東京本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：無】

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
380万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～329,500円

＜月給＞
220,000円～329,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年１回（７月）
■賞与年２回（６月・12月）（過去実績４か月分／年）
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額（非課税限度額内）
住宅手当：条件あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■選択制企業型確定拠出年金制度（401K）
■社員持株会
■資格取得奨励金制度
■外部提携企業による研修制度
■社長賞表彰
■福利厚生サービス導入（外部）
■在宅勤務制度

週休3日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇