阪急阪神不動産株式会社

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【梅田】海外事業部の経営企画（主任クラス）◆阪急阪神G／在宅勤務有／年休124日／福利厚生充実

【梅田】海外事業部の経営企画（主任クラス）◆阪急阪神G／在宅勤務有／年休124日／福利厚生充実

～U・Iターン歓迎／阪急梅田駅直結ターミナルビルでの勤務／プライム市場・阪急阪神ホールディングス100％出資子会社／働きやすさ◎～

■仕事内容：
グループの成長ドライバーと位置付けられる海外不動産事業のさらなる拡大に向けて、同事業を一手に担う阪急阪神不動産(株)海外事業本部における経営企画担当として、市場環境や長期的な経営ビジョンをもとに、海外不動産事業に関する戦略立案・計画策定等を行って頂きます。

■具体的な業務
・事業戦略の検討・立案
・中期経営計画・年度計画の策定・進捗管理
・海外子会社等の経営管理
・社内外向けの各種説明会資料の作成・とりまとめ
・投資スキームの検討
・その他経営企画業務全般

■組織構成：
海外事業本部　海外開発事業部　本部統括グループ
（現状10名：管理職3名、課長補佐1名、スタッフ6名）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■同社の魅力
・フレックス制度・在宅勤務制度有
・服装も自由かつ、同社の穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。
・阪急阪神HDのグループ会社としての安定感を背景に、着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。
・キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。
・不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業、オフィスビル・商業施設開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。
「阪急西宮ガーデンズ」「HEP FIVE」「グランフロント大阪ショップ&レストラン」「ハービスOSAKA / ENT」など、阪急・阪神沿線を中心として、
数多くの商業施設の開発・賃貸・運営管理を通じ、まちを訪れる方々に夢・感動をお届けし、魅力あるまちづくりに貢献しています。

■就業環境について
年間休日124日(土日祝)、フレックスタイム制、在宅勤務制度等、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。
※平均残業(全社)：19.3時間

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
経営企画関連の業務経験のある方
マルチタスク型の業務に対応可能な方
新しい取組へのチャレンジ意欲のある方
主体的に行動できる方

【歓迎】
管理会計の経験のある方
子会社・関連会社の経営管理業務の経験のある方
簿記2級または同等の資格をお持ちの方
海外事業に関わったことのある方

※日常業務は日本語で行います（希望者は英語研修制度あり）。
経験された業界は特に問いません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内
勤務地最寄駅：各線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業(全社)：19.3時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～500,000円

＜月給＞
400,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収　32歳　800万円（残業25h含む）
※年収はご経験や年齢に応じて決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円/月
住宅手当：正社員登用後から支給
社会保険：■各種完備
退職金制度：支払対象期間は正社員登用から

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心に、税金や宅建の講習会、外部講師を招いての不動産法令の勉強会を随時開催し、人材の教育に力を入れています。
■宅地建物取引士、1級建築士、司法書士等、合格の際に受験料の返還をします。

＜その他補足＞
■育児休職（規定に基づく）
■介護休職（規定に基づく）
■社員持株会（社員登用後）
■社内預金制度社内貸付制度
■福利厚生サービス会社提携

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（土日祝休み）
■有給休暇
■慶弔休暇

※年間休日数は変動する場合があります。