株式会社アクセライズ 東京◆臨床開発モニター ※メーカーへの転籍実績多数／手厚いフォロー充実／CRAとしてキャリアアップ

東京◆臨床開発モニター ※メーカーへの転籍実績多数／手厚いフォロー充実／CRAとしてキャリアアップ

■業務内容：
派遣先メーカーの名刺を持ち、メーカーの一員となってCRA業務全般を行います。メーカー側での業務を経験することで経験値や知見が一気に上がります。【変更の範囲：無】

＜具体的に＞
・業務開始準備、医療機関及び治験責任医師候補の選定
・IRB申請手続き、治験契約手続き
・治験契約締結後の施設セットアップ、医療関係者トレーニングの実施
・症例登録促進活動、試験の進捗状況の管理
・原資料等の直接閲覧、症例報告書のSDV
・安全性情報の収集・報告
・他部署（DM、安全性、薬事等）とのコミュニケーションなど

派遣先によって、複数領域の試験を同時に担当できたり、プロトコールの作成段階から携われたり、試験のマネジメントに関われたり、タスクチームの一員になったりと、貴重な経験を積むことができます。
最近の派遣案件の傾向は、グローバル試験が多く、領域はオンコロジー、プライマリー、指定難病など幅広く、年単位で進めていくものがほとんどです。
入社後は、あなたの希望を伺った上で派遣先を決定します。興味のある領域や、やってみたいこと、遠慮なく仰ってください。

＜クライアント先について＞
多くは製薬メーカーですが、医療機器メーカー、再生医療等製品メーカーなどの案件もあります。
派遣先を選ぶのはあなた自身ですので、数ある案件の中から、ご自身のキャリアパスにあった派遣先をマッチングします。

■サポート体制：
・充実したメンター制度
経験豊富なマネージャーが専任のメンターとして担当させて頂きます。あなたの味方になって、仕事のこと、キャリアのこと、プライベートのこと、いつでも何でも親身にご相談に乗ります！

・研修体制
参加必須な定例会や研修はありません。一方で英語（英会話、TOEIC対策）や、興味のある疾患・分野の研修など、リクエストに応じて企画しています。
※現在すべての研修をオンラインで実施しています。当日参加できない場合は、後日動画聴講も可能です。

・育児休業取得実績多数
アクセライズには育休後復職している女性マネージャーが複数在籍しており、立場や状況を理解したうえで、あなたの復職後の活躍をサポートしています。
もちろん、育児・介護支援のための各種制度も充実しています。男性社員の育休取得実績もあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・臨床開発（CRA）経験2年以上お持ちの方

■歓迎条件：下記経験はなくても問題ございません。
・オンコロジー試験経験者
・グローバル試験経験者（英語力を伸ばしたい、活かしたいという方）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区神田小川町1丁目5-1 神田御幸ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
※上記は当社本社所在地であり、就業場所は派遣先メーカーとなります。（東京都が中心となります）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
契約先の製薬メーカーでの就業規則に従って頂きます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～600,000円
固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
335,000円～720,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・経験、能力を考慮の上、決定いたします。
・賞与（6・12月）
・昇給（年1回）の評価は原則的に派遣先の評価を参考にします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
継続研修、英語研修等あり

＜その他補足＞
継続研修、英語研修、社内イベント（交流会）、社員用グッズ支給（ドリップコーヒーやモバイルバッテリー配布など）、福利厚生ベネフィットステーション導入、メンター制度
結婚お祝い金制度、出産お祝い金制度、お見舞金制度、お悔やみ制度、S休制度、マタニティ休暇、産前・産後休暇、育児休業、時短勤務、看護休暇、介護休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期1日、年末年始5日
有給休暇：初年度は入社月に応じて付与（最大12日）
以降、毎年4月時点で勤続年数に応じて付与
※休日・休暇は原則派遣先のカレンダーに準じます。