ＳＣデジタル株式会社

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UI/UXデザイナー◆裁量大◆住友商事100%出資戦略事業会社◆スーパーフレックス制・在宅・私服OK

UI/UXデザイナー◆裁量大◆住友商事100%出資戦略事業会社◆スーパーフレックス制・在宅・私服OK

≪幅広い裁量権をもって業務を担当することが可能/住友商事100％出資戦略事業会社/スーパーフレックス制、出社とリモートのハイブリッドワーク制度あり≫

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
デジタルサービスやプロダクトにおける、UI/UXデザインに関わる業務全般をお任せします。
ワークショップなどを通じて新しい価値をクライアント企業と共に創出し、
ビジネスとアートの双方の知見をかけ合わせ、クライアントサービスの構想
および変革実現を図っていくことがミッションとなります。

■業務詳細：
・デジタルサービス、プロダクトにおけるUI/UXデザインの設計や改善
・ユーザー調査と分析を基にした情報設計からドキュメンテーション作成、提案実施
・デザインガイドラインの策定
・開発部門（エンジニア）との協議、連携

当社は様々な業界出身者、コンサルタントが所属しており、クライアント企業が抱える課題に対してデジタル領域でEnd to Endのソリューション提供を行っています。
オープンプールで多くの業界へのビジネスインパクトを与えて行きたい、変化の激しいデジタル領域への熱意が高い人材を募集しています。

■ポジションについて：
◎事業面
・住友商事グループのアセットを活用した事業会社としての側面と、クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面の両面を持っていることが特徴です。両方のシナジーを活かし幅広い裁量権をもって業務を担当することが可能です。
・ベンチャー企業としての機動性がありながらグループのネットワークを最大限活用できる点は、当社独自の強みとなっています。
◎就業環境面
・上流工程のスキル習得が可能：プロジェクトは、スペシャリティを有したセールス担当やエンジニア等のメンバーと共に、チームで対応していきます。
・働き方の自由度が高い：リモートワーク、スーパーフレックス制・私服勤務を全社で採用しており、自身の仕事に集中して取り組むことが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・デジタルサービスにおけるデザイン開発業務の経験（3年以上）
・クライアントや他組織との協議や調整等のコミュニケーション経験
・デジタルサービス/プロダクトのコンセプト策定から体験設計の経験
・UI/UXにおけるドキュメンテーションの作成とクライアントへの提案経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル2F/3F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。■残業：全社平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇面、福利厚生面の違いはございません。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円

＜月額＞
333,333円～541,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで参考値です。給与詳細は、これまでの年収・能力・経験を考慮のうえ決定します。
※給与改定あり（年1回、4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員対象

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得、書籍購入補助
・社内勉強会、eラーニング

＜その他補足＞
・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・スーパーフレックス制度（コアタイム無）
・ハイブリッドワーク
・副業可（申請許可制）
・オンライン健康診断
・雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険
・服装自由
・ドリンク飲み放題
・懇親会支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（6日）、有給休暇（初年度20日、以降毎年1月に20日付与）