エス・アンド・アイ株式会社 【アプリケーションエンジニア／プロダクト開発エンジニア】在宅応相談／AI・ITを駆使して社会に貢献

【アプリケーションエンジニア／プロダクト開発エンジニア】在宅応相談／AI・ITを駆使して社会に貢献

◆◇リモートワーク・フレックス制度あり／業界最大手の企業との長期的なお取引／AI・IT技術を駆使して社会に貢献／日本IBM・日本ユニシス・ソフトバンク出資◇◆
■業務内容：
お客様向けの開発プロジェクトリーダとして提案段階から参画いただき、プロジェクト管理や技術アセスメントをお任せします。
スキルや経験によっては、自社プロダクトの企画、アーキテクチャ選定からサービスイン後の運用保守まで多岐にわたる業務をお任せします。
■業務詳細：
・開発プロジェクトの提案及び受注後のマネージャ・リーダとして顧客均衡
・パブリッククラウドを利用した技術アセスメント及び開発
・分析系の業務アプリケーション設計・開発
・自社AIプロダクトの企画・設計・開発～運用・保守
■業務の特徴：
・「企画段階からアーキテクチャ選定、そして開発、運用と全工程を担える環境のため、新しいことにチャレンジすることが好きな方」「自身の考えをもって、その方向にチームや関係者を向かわせるために、周囲をうまくリードできる方」「品質は上げるのものではなく、作り上げるものであると考えられる方」を歓迎します。
・エンドユーザと直接取引しているプロジェクトが多いため、入社後の早い段階からお客様との均衡や上流工程を手掛けることが可能です。
・スキル・経験によっては大規模なお客様のクラウド開発案件やAI・分析案件の提案活動、また自社ソリューション開発の企画へのチャレンジも可能です。
■顧客について：
金融機関、マスコミ、食品、通信キャリア、自動車メーカー、不動産、学校法人、大学、アパレル、鉄道、インテリア、化粧品など社会インフラを支えるような大企業のお客様と直接商談を行いながら仕事を進めてます。ほとんどのお客様が長期に渡ってお取引させていただいており、長年の信頼関係の元、お客様の良きビジネスパートナーとして、お客様のITインフラを支えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要業務経験：
・システム開発経験5年以上（言語不問）
・提案の段階からお客様とヒアリングができ3～5名のメンバーのリード経験
・フルスタックエンジニア
＜技術スキル例＞
・開発環境：Linux、Windows、Android、iOS
・プラットフォーム：IaaS、PaaSなどのCloud
・言語：Nodejs(vuejs、reactjs)、Pythonなどのモダン言語
・データベース：RDBMS、NoSQL
・プロジェクト管理：Backlog、notionなどのチケット管理

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神 虎ノ門ビル
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本的にはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
518万円～682万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～388,850円

＜月給＞
295,000円～388,850円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職考慮、社内基準により決定
※賞与年2回（6月、12月）
※時間外手当：管理監督者の地位にあるものとして採用された場合は、深夜帯の割り増し分及び一部の休日において、当社規定により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：健康保険（IBM健康保険組合）
退職金制度：確定拠出年金（日本版401k）

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種階層別、職種別研修、外部研修参加支援（全額負担）自己啓発、資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇制度
■慶弔見舞金制度、外部福利厚生団体加入、入院給付金
■年間表彰制度（報奨金）、自己啓発研修費用補助、資格取得奨励金制度、キャリアインタビュー制度、e-work制度
■クリスマスパーティー等の各種イベント、健保組合提供の保養所等の利用、健康相談プログラム、カジュアルドレスコード、クラブ活動補助（フットサル等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、慶弔、特別休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業、介護休暇等　
※有給は初年度最大13日、2年目から20日間付与されます。