株式会社 ディアイティ

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セキュリティーサービスの営業※即戦力採用／マーケティング戦略にも携われる／フルフレックス・残業10H

セキュリティーサービスの営業※即戦力採用／マーケティング戦略にも携われる／フルフレックス・残業10H

～サイバーセキュリティサービスの法人営業／ゆくゆくマーケティング戦略や営業企画にも携われる／民間の中小、大手企業のみならず官公庁や学校、医療機関との取引実績多数／残業10H／休日127日間～

自社のサイバーセキュリティサービス、セキュリティ対策製品、ネットワーク機器などの企画提案営業を行って頂きます。
ただ製品・サービスを販売するのではなく、マーケティング戦略や新しい営業戦術の企画にも関わることができます。
・取引先：民間の中小、大手企業、官公庁や学校、医療機関との取引実績多数。
■業務詳細：
・顧客のセキュリティやネットワークの現状を把握し、課題解決に向けたセキュリティ対策サービスやネットワーク構築などの提案を行っていただきます。
・受注後は、約50名のエンジニアやコンサルタントと協働して、サービスや製品の導入まで一貫してサポートしていきます。
・取引先は民間の中小、大手企業のみならず官公庁や学校、医療機関との取引実績も多く、営業としてスキルの幅を広げることができるポジションです。
■同ポジションの魅力：
当社のソリューションは幅が非常に広い事が特徴です。セキュリティ対策に留まらず、リスクアセスメントやインシデント発生時のハンドリング支援など、様々な切り口での提案が可能です。特にインシデントレスポンスに関する実績は多く、国家レベルの案件も数多く担ってきたため高い信頼を得ています。
■組織構成：
営業本部は現在10名ほどの部隊です。受注した後は、約50名のSEやコンサルタントと協働して、サービスや製品の導入まで一貫してお任せします。
■働く環境：
＜最高のパフォーマンスを発揮するための働きやすい労働環境＞
テレワーク、フルフレックスタイム制度、フリーアドレス、平均残業10H以下等、パフォーマンスを存分に発揮するための労働環境を整えています。一
■同社の魅力：
同社は、お客様のおかれている状況から最適なセキュリティ対策を提案して実施、その検証から運用、何か起こった際の事故対応までトータルサポートできる技術力、ノウハウが強みです。企業・官公庁のリスクマネジメントやサイバーセキュリティ、それに伴うシステムインフラの整備や運用など、幅広くサービスをご提供し、そのプロフェッショナルとしての知見とトップレベルの技術力に高い評価を頂いています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セキュリティサービス、セキュリティ製品、ネットワーク機器などの営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■フルフレックスタイム制（コアタイムなし）■平均残業時間　10.47h/月（2022年実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円
固定残業手当/月：99,210円～158,740円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
515,876円～908,740円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※経験・前職・能力を考慮の上優遇致します。
※固定残業代(月40時間分)含む。超えた場合は別途支給。
■給与改定：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格補助制度あり


＜その他補足＞
社員紹介制度、健康保険組合、財形貯蓄制度、ハラスメント相談室、福利厚生サービスの利用（健康保険組合の宿泊施設・各種娯楽施設等の割引利用特典等、テレワーク手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社時5日、半年後5日付与、次年度以降11日～20日付与）
育児介護休業制度、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、配偶者の出産、生理休暇等）