株式会社ダブリューアール 【大阪／大阪市】広告・イベント企画／制作ディレクター、マネージャー採用◇スポーツの企画・運営等

【大阪／大阪市】広告・イベント企画／制作ディレクター、マネージャー採用◇スポーツの企画・運営等

【年休125日／リモート可／転勤無し／クリエイティブ起点でコミュニケーションをカタチにする広告・イベント制作会社／紹介案件多数】

広告やイベントをトータルプロデュースする当社にて、クライアントへの企画立案・予算設定・スケジュールや納期調整をお任せします。
また、案件にアサインするメンバー設定やローンチ後の振り返りといった一連の業務も担当いただきます。

■具体的には：
・イベントや広告掲載の目的、範囲や時期の確認
・案件進行スケジュールの作成、人員計画
・案件にかかる予算や納期の見積もり、それらの交渉
・プロジェクトの編成、人員調達、パートナーの選定
・プロジェクトの運営、管理（進捗や予算、人員）
・変更への対応、調整（仕様や納期、予算）

■働く魅力：
・当社では、デザインのみではなく担当案件のプランニングから実施まで一連の業務に携わることが可能です。例えば、イベント企画の場合、自分で考えたイベント（デザイン）が実際どのようにユーザーや消費者などのお客様へ映っているか、反応をダイレクトに感じることができます。
・自身の強みのある案件から入り、案件幅も増やせる環境です。

■当社について：
当社は2006年に設立、東京と大阪に拠点を置くデザインする広告・イベント制作会社です。
セールスプロモーションでは、消費者のニーズに応えるため販売促進につなげるプロモーションを企画・制作・運営、マーケティング、ツール制作などを行っております。
イベントプロモーションでは、スポーツイベント（年間広告や、実際の試合・前後の映像）や博覧会、展示会などの各種イベントから販売促進を目的としたキャンペーンなど、様々な企画立案から制作・運営、さらに舞台演出・進行・スペースデザインをワンストップでトータルにプロデュースしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・イベントの企画、運営の実務経験（5年以上）

■歓迎条件：
・進行管理、マネジメント経験／クライアントとの納期や価格交渉の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-26 UTSUBOTerraceBldg.2F
勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月25時間程度※退勤時間が遅くなった場合、翌日の出勤時間を調整することも可能

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は契約社員、その後正社員へ切り替え

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
380万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,800円～294,740円
固定残業手当/月：62,200円～87,760円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
271,000円～382,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※その他固定手当：役職手当
■賞与：年1回（12月）※2023年実績：3ヶ月分支給、算定期間に満たない場合は寸志

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限3万円／月）
家族手当：配偶者：1万円／月、子ども1人：5,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度

＜その他補足＞
■役職手当
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援
■慶弔見舞金
■引越祝金（一律3万円）
■子女入学祝金
■結婚祝金（5～10万円）
■出産祝金（一律3万円）
■社用携帯・PC支給
■私服可
■大阪オフィス1Fのカフェ社割あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※撮影ロケやイベント等が土日祝日の場合は休日出勤あり。その場合は振替休日を取得いただきます。100％取得可能。
慶弔休暇、生理休暇、出産・育児休暇、看護休暇、介護休暇、5日以上の連続休暇取得可能