株式会社ブイキューブ 【東京／リモートワーク可】セールスエキスパート（マネージャー候補）◆オンラインイベント等

【東京／リモートワーク可】セールスエキスパート（マネージャー候補）◆オンラインイベント等

当社は2024年から新たなビジョンを策定し、先端テクノロジーを駆使した体験と、データを活用した課題解決との価値連鎖によって、お客様とビジネスを共に創り出す存在＝「ビジネスクリエーションパートナー」を目指します。
新たなビジョンに基づき、これまで当社が培ってきたSaaS+Serviceの強みを活かした体験創造に加え、新たにCDP(Customer Data Platform)によってお客様が抱える課題を解決する事業モデルへ転換を進めるにあたって、ともに事業を作り上げ拡大してくださる仲間を募集しています。

■主な業務内容：
セールスエキスパート（マネージャー候補）として、従業員規模2,000名以上の大手顧客に対し、まず顧客周辺の業界構造や課題構造などを深く理解したうえで、課題解決に向けたソリューションセールスを遂行いただきます。
また顧客の事業へ当社サービスを組込/連携することによる事業プラットフォームとしての提案活動も行っていただきます。
今後は新たな事業モデルを実現するセールスエキスパートとして、お客様のありたい姿を引き出し、その実現に向けた課題の抽出、解決施策の提案、導入支援など＝ビジョンセールスとしての役割を期待しています。

■業務詳細：
・大手企業の経営層や役員、事業部長クラスに対する戦略的な関係構築と提案
・お客様のビジョン実現に向けた課題のヒアリング・分析、およびカスタマイズした個社最適の提案
・SaaS+ServiceとCDP（Customer Data Platform）を活用した新しい事業モデルの導入と運用支援

■キャリアステップ：
ブイキューブにはイベントDX事業以外にもエンタープライズDX・サードプレイスDX事業があり、フィールドセールスとして担当事業や商材、担当顧客の規模や業界の幅を広げたり、志向や強みにあわせて営業企画やマーケティング、事業企画など異なる職種にキャリアチェンジしたりなど、幅広く挑戦いただけます。
また、当社は複線型人事制度を導入しています。志向にあわせて以下いずれかの職系を目指していただけます。
〈マネジメント職〉営業組織の牽引・メンバー育成に携わる
〈プロフェッショナル職〉セールススペシャリストとして成果創出、後進育成を担う

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT企業でのソリューション型営業のご経験5年以上
・大手企業に対する新規開拓営業、または大手既存顧客への深耕営業経験
・経営層や役員,事業部長クラスに対する提案/対応経験

■歓迎条件：
・お客様の現状や課題を正確に把握する分析能力や論理的思考力
・担当顧客または担当業界の課題に対する仮説立て～営業戦略立案を行った経験
・社内外の多くのステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験
・マーケティングやカスタマーサクセスに関する知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16F、17F
勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
Web会議を活用したテレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,600,004円～6,399,996円
固定残業手当/月：116,667円～133,333円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
583,334円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験により相談に応じ決定します
・賞与：業績連動賞与制度あり
・基本給改定：年2回（3月・9月）※直近半期の人事考課を元に決定
・オレンジ手当（月額25,000～35,000円、勤務区分により異なる）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTになります。

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・社員持株会
・社員紹介制度
・入社時転居費用会社負担制度（引越運搬費用を15万円まで負担／勤務地までの通勤時間が2時間超の場合）
・子育て応援手当（出生時に一括15万円）
・早期復帰応援手当（認可保育所月額３万円／認可外保育所月額６万円）
・副業制度
・全社表彰制度
・健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による）
・インフルエンザ予防接種（年1回費用補助あり）
・生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇：入社後最初の2月または8月に10日付与
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、アニバーサリー休暇（1日）、慶弔休暇