株式会社フライク 【福岡／転勤無】◆業務設計コンサルタント◆年休124日（土日祝）／組織変革にまで踏み込むパートナー

【福岡／転勤無】◆業務設計コンサルタント◆年休124日（土日祝）／組織変革にまで踏み込むパートナー

■業務概要：
事業成長を支えるパートナーとして、目先の課題を解決するためだけのシステム導入ではなく、「組織変革を促すためのアプローチ」を行います。業務設計コンサルタントは現状の課題の洗い出しと分析を行い、根本的な課題を見つけ、未来の業務フローの組み立てを行います。

■具体的な業務内容：
※経験／スキルによってどのような業務をお任せするかは変動します。
以下、お任せしたい業務内容
・目的とするアウトプットや成果物の作成、課題の特定、仮説の設定、進捗管理、クライアント側の関係者を動かすアクション
・メンバーに指示を与えながら現状分析や資料の整理、プロジェクトマネージャーが判断を行うための材料を提供
・コンサルタントやアシスタントが作成するアウトプットや成果物のクオリティをコントロール
・案件を獲得する役割を担い、主に大口のクライアントから受注を得るための活動を手がける

■当ポジションの魅力：
（1）世の中ではほぼない、希少価値の非常に高いポジション
　IT業界にある各業態では「業務設計」を行わず、各業界の支援企業は「限定的な」業務設計を行っています。
　そんな各業態/業界で「できない」ことを横断して「できる」ポジションとなっています。

（2）顧客の「ビジネスモデル」「業務」「課題」「理想」など「すべて」を理解できるポジション
「課題／理想」のみを特定／設計するのではなく、徹底的に理解を進めます。システムで改善したい範囲内のみではなく、顧客の業務における「すべて」を理解します。

（3）どの業界にも通用するコンサルタントへ
どの業界でもあらゆる「業態」の企業が存在し、コンサルティング企業、パッケージ企業、代理店企業など「業態」によって解決できる課題は異なります。ただ、顧客の「業務」を細かく理解していない故に、サービス提供ができても、本質的な課題解決ができないことも多く発生しています。そして、どの業界でも業務設計コンサルタントを全うできる方は少ない現状です。

（4）あらゆる「業界」「規模」「職種」の業務を「広く」「深く」「細かく」理解できるポジション
　顧客の「業界」「規模」はさまざまであるため、幅広い範囲での理解が深まります。また、ほぼ全職種における業務を理解するため、深い知見を身につけることができる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上（業界不問）
・営業経験、業務設計経験

■歓迎条件：
・コンサルティング業務の経験
・SaaS企業での営業経験、カスタマーサクセス経験
・タスク管理ができる
・顧客折衝経験がある

＜勤務地詳細＞
福岡
住所：福岡県福岡市東区香椎駅前２－２３－４８
勤務地最寄駅：JR線／香椎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2023年12月より平屋でオシャレな新オフィスが誕生！
社員の働きやすさを重視した、とってもオシャレな一軒家のデザイナーズオフィスです。
※リモートワークはポスト採用のみ可としております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件面に変動無し
※契約期間終了後、正社員登用が決まっています。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,100円～344,000円
固定残業手当/月：83,329円～120,286円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
321,429円～464,286円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年1回（給与の2ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
住宅手当：規定あり
社会保険：■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり（規定あり）

＜その他補足＞
■服装・髪型自由
■ネイル・ピアスOK
■冷蔵庫あり（お弁当持参もOK）
■休憩スペースやお昼を食べる場所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年末年始（12月29日～1月3日）
・有給休暇
※家庭や子供の用事などによるお休みの調整、相談OK