フクダ電子株式会社

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【東京】法務課長◇年休130日／在宅勤務・時差出勤可／大手日系医療機器メーカー

【東京】法務課長◇年休130日／在宅勤務・時差出勤可／大手日系医療機器メーカー

■業務詳細：
・企業法務全般（契約書、利用規約の作成、レビュー等）
・グループ会社からの相談対応
・リーガルリスク分析およびその対策提案
・法務部スタッフマネジメント
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：転勤無し、在宅勤務（週１回）可、時差勤務制度有

■入社後のキャリア：課長または次長で入社いただき、数年後に部長のキャリアを築くことも可能です。

■企業情報：
フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査～経過観察・リハビリ～在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。
私たちの始まりは国産第1号の心電計開発でした。以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んできました。
現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。ぜひ当社で医療を支える一員として一緒に働きませんか。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・上場企業の法務経験
・部下マネジメント経験（規模は不問）

■歓迎要件：
・医療業界での就業経験
・司法試験（短答式）合格レベルの知識
・行政書士として企業に対して法務的知見からサポートを行った経験

＜勤務地詳細＞
★本郷事業所
住所：東京都文京区本郷2-35-8
勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無
原則、転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
在宅勤務：週1回まで可／時差勤務：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
500,000円～625,000円（16分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■年俸制：16分割にて支給・夏季賞与2か月、年末賞与2か月
■昇給： 年1回（4月）
※経験、能力等を考慮し、当社規定により決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線は不可）※会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続満3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞



＜その他補足＞
○厚生施設:保養所(軽井沢など各地保養所)
○各種制度:財形貯蓄、退職金制度、社員持株会、企業年金
○Jリーグ・野球観戦

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日）、年末年始（7日）、夏季休暇（5日※土日を含む9連休）、特別休暇（慶弔、育児、産前産後、介護など）