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第二新卒歓迎【渋谷】アカウントプランナー｜大手企業1～5社の深耕営業◆フルフレックス／キャリアパス◎

第二新卒歓迎【渋谷】アカウントプランナー｜大手企業1～5社の深耕営業◆フルフレックス／キャリアパス◎

～第二新卒歓迎／デジタルマーケティング業界トップクラス／大手企業担当／課題解決の統合提案／最先端のテクノロジー～

■業務概要
課題解決型の営業として、Web広告を基軸にあらゆるメディアを駆使し、マーケット調査から顧客の課題を抽出し、顧客の業績最大化のための提案をお任せします。ナショナルクライアントを１～５社ご担当いただきます。

■業務内容：
・ヒアリング／課題把握：
顧客の現状をヒアリングし、マーケティング上の本質的な課題を明確にします。
・改善提案：
ヒアリングから仮説を立て、課題解決のための目標設定をし、ターゲットと訴求方法を踏まえ、その目標を達成するためのプランニングをします。
・運用／改善提案：
プランニングに基づき、目標を適宜モニター／レポートしながら、改善提案を行います。具体的には、クリエイティブの変更や、広告ターゲットの方針提案等を行いアクションを起こします。

■ポジションの魅力：
（1）大手金融業界の顧客を中心に長期的に関係構築できる環境
事業戦略パートナーとして、長期的に伴走していくため、顧客と深くかかわることができます。そのため、顧客志向で課題設定から解決までの一連の流れを実施することで、個人スキルも高めることができます。
（2）デジタルマーケティングの実践
難易度の高いプロモーション戦略の立案が求められます。PDCAを実践する事でマーケティングスキルを磨き、経験を積むことが可能です。
（3）自身で裁量をもって業務を進められる
自分が提案／企画した内容によって、クライアント事業への成長が数字として表れるため、数字を根拠として成長を実感することができます。

■配属先とフォローアップ体制
10名ほどのチームに配属となります。まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れていただきます。そして半年を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。

■キャリアパス：
組織の中核を担う管理職や、営業の専門性を高めるスペシャリストなどがございます。中途入社者の方でも早ければ1年でリーダーをご担当いただき、4年ほどでマネージャーになる方もいます。年に1回開催する社内公募制度にて、他部署への異動だけでなく、担当領域やミッションの変更も可能な柔軟な組織体制です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかのご経験をお持ちの方
・総合・Web広告代理店のご経験2年以上
・事業会社でのWebマーケティングご経験2年以上
・メディア・媒体・アドテクノロジー企業でのご経験2年以上

■歓迎条件
・顧客志向を軸に課題解決型の提案をしたい方
・クライアントや社内チームメンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる方

＜勤務地詳細＞
東京本社【新】
住所：東京都 東京都渋谷区宇田川町15-1渋谷パルコDGビル
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な勤務時間です。始業、就業の時刻は労働者の判断にお任せします。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
基本的には試用期間3か月です。ただし、入社3か月経過時点での勤怠等の状況に応じ、さらに3ヶ月間の延長になる可能性もあります（最長で試用期間6ヶ月）

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,745,920円～5,877,888円
固定残業手当/月：87,840円～140,176円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
400,000円～630,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力等考慮の上、規定により決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
社員持ち株会
財形貯蓄
インフルエンザ予防接種
婦人科検診（年1回）
育児休業制度、育児短時間勤務制度
慶弔見舞金
保養所

【その他】
表彰制度
外部セミナー参加補助
社内カウンセリング制度
イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）　等
新型コロナウィルス感染症 (COVID-19) 感染予防対策を実施
（在宅リモートワークの奨励、臨時休校要請への対応、コアタイムの短縮など）
コロナワクチン職域接種の実施　※2021年3月度実績

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇