ジャパンシステム 株式会社 【大阪】 自治体向け自社開発製品のプリセールス◆研修制度あり／残業月20時間／リモート可

【大阪】 自治体向け自社開発製品のプリセールス◆研修制度あり／残業月20時間／リモート可

【企業や自治体のDX推進に貢献／大手メーカー様中心に導入実績多数／1969年創業の独立系SIer／研修制度や福利厚生が充実】

■業務概要：
自社開発製品「FAST行政経営支援サービス」のプリセールスとして営業活動支援を行っていただきます。
自社製品に留まらず、地方自治体様の課題解決提案の全体が業務となります。

■業務内容：
・営業担当者に同行し、技術的側面で導入までの戦略立案、資料作成、ソリューション提案、デモンストレーションを提案などを担当していただきます。営業方面に強みを持つ技術職といったイメージです。
・当社の強み・弱みを理解し提案につなげていただきます。
・プログラミングをする機会はほとんどありませんが、お客様に技術領域を詳しく説明するために、技術領域の学習をしていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
・リモートワークも交えながら就労いただけます。出社は週2~3日ほどです。

■当社のビジョン：
ITの力で日本の社会インフラを支え、人々の快適な暮らしの実現を目指します。
昨今では、クラウド化などのITの力で世界を便利に変革する技術が盛り上がりを見せています。そのため、変革を支える安定した情報システムの重要性は日毎に高まっております。
当社は、システムインテグレーターとして民間企業および地方自治体の情報システムの構築を行い、快適な社会に向けた「ITの力による変革」を支えていきます。

■研修制度：
（1）社内研修
役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。
例）階層別研修（新任管理職者向け研修 等）
（2）社外研修
ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講できます（全額会社負担）
例）クラウドコンピューティングの要諦
　　DXプロジェクトのリテラシー向上
　　プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習
　　リーダーシップ／コーチング／ロジカルシンキングの学習

■報奨制度：
・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給
例）基本情報技術者：7万円
　　応用情報技術者：12万円
　　AWS関連資格：2～15万円
　　ITストラテジスト：25万円 等

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・正社員として社会人経験2年以上ある方

■歓迎条件：
・営業、プリセールス（システム提案またはコンサル）、システムエンジニア経験が１年以上ある方
・公共分野での業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル4階
勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な労働時間です。（配属プロジェクトによって異なる）
■月平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
420万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～292,000円
その他固定手当/月：16,000円

＜月給＞
238,000円～308,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、業績・経験に準じ決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養家族の人数に応じて、3000～20000円
住宅手当：本人名義の家賃等の額に応じて6000～15000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金（基本情報技術者7万・応用情報技術者12万・他最高25万）
■階層別研修（管理職研修等）
■各種研修（社内研修、社外研修）
■社外研修

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇（5～15日）と旅行券（5～15万円）を付与
■財形貯蓄制度：複数の大手金融機関を選択可能
■保養・運動施設：健保組合の保有・提携施設（箱根、富津金谷、蓼科など）の優待価格で利用
■健康診断：年1回受診（全額会社負担）
■失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能（最大60日）
■地域手当：エリアによって10,000～17,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業／育児短時間勤務、介護休業／看護短時間勤務 等