ジャパンシステム 株式会社 【在宅可】システム開発_リーダー◆自治体向け社会保障システム／スパイラル開発／フレックス／土日祝休み

【在宅可】システム開発_リーダー◆自治体向け社会保障システム／スパイラル開発／フレックス／土日祝休み

【リモート可／土日祝休み／フレックス／自治体向け社会保障システム／全国の約30％の自治体に導入されているシステム／社会貢献◎】

■業務概要：
・全国自治体向け社会保障システムの標準化に向けたクラウドリフト＆シフトにおいて、基本/詳細設計～実装～デプロイ/公開に取り組んで頂きます。
・スパイラル開発のため、上流～下流工程を横断的かつ複数回経験できるため、エンジニアスキルを全般的に底上げできます。
・ミッションクリティカルなシステムの開発のため、品質にこだわって開発できます。
・全国の約30％の自治体に導入されているシステムを扱うので、業務を通じて社会に大きく貢献できます。
・将来的には、マネジメントや見積・要件定義等に携わり、部門をリードする存在になって頂く予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
・プロジェクトの拡大に伴う募集です。
・本プロジェクトはクライアントと20年以上の取引があり、当社随一の実績を誇ります。現在、全体で約100名、当社からは約20名の体制で進めています。
・今後のさらなるプロジェクト拡大に向け、一緒に働ける仲間を募集します。

■ポジションの魅力：
・顧客への提案支援から客先導入までの全工程のスキルを身に着けられます。
・ユーザーと直接のやり取りがあるため、自身のアウトプットへの反応が直に感じられます。
・当社の経験豊富なリーダーから直接アドバイスを受けながらプロジェクトを進められます。
・将来的には、PL／PMなどのリーダー業務に挑戦する機会も多くあります。

■働き方：
・静かなオフィス環境で落ち着いて勤務できます。
・週2～3日は在宅勤務できます。
※作業の習熟度によって異なります。

■報奨制度：
・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給
例）基本情報技術者：7万円
　　応用情報技術者：12万円
　　AWS関連資格：2～15万円
　　ITストラテジスト ：25万円 等

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3人以上のチームのリーダー経験（顧客調整、進捗管理、品質管理等）２年以上
・設計経験1年以上
・開発経験1年以上

■歓迎条件：
・クラウドシステムへの移行業務の経験がある方
・JavaScript／Java／SQLを用いたプログラミング経験がある方
・自治体ビジネス業務の実務経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木1-22-1
勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先（千葉県）
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属プロジェクトによって異なる場合あり
■月平均残業：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
460万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～292,000円
その他固定手当/月：21,000円

＜月給＞
264,000円～313,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は業績・経験に順じ決定
■昇給：年1回／4月
■賞与：年2回／6月・12月
【年収例】
520万円／経験10年（32歳）SE（月給：基本給277,000円＋別途報酬・手当）
400万円／経験 3年（25歳）プログラマー（月給：基本給21万円＋別途報酬・手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養家族の人数に応じ月3000～20000円
住宅手当：本人名義の家賃等の額に応じ月6000～15000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金（基本情報技術者7万・応用情報技術者12万・他最高25万）
■階層別研修（管理職研修等）
■各種研修（社内研修、社外研修）
■MBO（目標管理制度）による業績評価　等

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇（5～15日）と旅行券（5～15万円）を付与
■財形貯蓄制度：複数の大手金融機関を選択可能
■保養・運動施設：健保組合の保有・提携施設（箱根、富津金谷、蓼科など）の優待価格で利用
■健康診断：年1回受診（全額会社負担）
■失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能（最大60日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、産前産後休暇、育児休業／育児短時間勤務、介護休業／看護短時間勤務、チャージ休暇：毎年3日付与（7月～12月の間で利用可能）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇