ＫＤＤＩスマートドローン株式会社

企業情報を詳しく見る

【映像技術開発】ドローンからの映像伝送技術やAI解析技術開発のマネジメント◆KDDIグループ

【映像技術開発】ドローンからの映像伝送技術やAI解析技術開発のマネジメント◆KDDIグループ

◆◇株主：KDDI株式会社、日本航空株式会社/年休123日/フレックス/「モバイル通信」と「ドローン」の融合によって社会課題を解決！◆◇
■概要
ドローン搭載カメラが空撮した画像・映像を配信するシステムなど、当社のプラットフォームサービスの企画・開発を行う部署において、次世代の画像・映像配信システムのサービスの企画や開発の業務をお任せいたします。

■募集背景
生産年齢人口の減少やインフラの老朽化、買い物難民の増加等、あらゆる社会課題の解決に貢献できるテクノロジーの一つとして、ドローンは大いに期待されています。
当社は、ドローンとモバイル通信を組み合わせたスマートドローンリューションを軸に、ドローンで社会に新しい価値を提供する企業として事業運営を開始。ドローンの遠隔自律飛行や、複数機体の同時運航、取得データの管理・解析等、最新技術の開発やオペレーション手法の確立を通し、社会やお客様の課題解決に貢献できるサービスの構築を行っています。
これらのサービスにおいて、ドローン搭載カメラが空撮した画像や映像技術はサービスの肝であり当社プラットフォーム技術の根幹です。
この根幹技術をより向上させ、お客さまへの提供価値向上につなげられる画像・映像技術者を募集しています。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
映像技術開発のマネジメントをお任せします。
<具体的な業務>
・次世代画像・映像配信システムのサービス企画
・次世代画像・映像配信システムの開発
・映像配信システムの評価・運用
<使用ツール／環境>

C、C++、Pythonなど

Miro / Notion

Slack / Jira / Confluence

■ポジションの魅力
・映像技術の知識を活かし、ドローンをはじめとする、最先端の技術を駆使し、新たな価値の創造にチャレンジできる
・少人数チームのため、スピード感と裁量権のある業務を担うことができる

■制度
◎フレックス制度有
◎在宅勤務制度：出勤率の平均は60％程度/週に２～3日ほど在宅勤務をしている社員が多い（チームや業務内容により異なる）
◎KDDI版ジョブ型人事制度：KDDI株式会社のジョブ型人事制度がベース/職務とスキルを明確に定義し実力に基づいた評価・報酬で社員の成長を加速させる制度を適用

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・スマートフォン、カメラ、テレビ、SaaSサービスなどのいずれかで、
　映像配信を含む映像技術の開発経験がある方。
・画像・映像符号化技術、映像配信技術、画像・映像から物体を検出する技術などにご知見がある方。

■歓迎要件：
・ソフトウエア開発の上流工程のご経験
・新規サービス・プロダクトの立ち上げ経験
・法人向けクラウドサービスの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋3丁目10-10 ガーデンエアタワー27F
勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：327,000円～413,000円

＜月給＞
327,000円～413,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援

＜その他補足＞
■社会保険完備
■テレワーク勤務可
■育児短時間勤務
■時間外勤務・通勤手当有
■年次有給休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・育児・介護休職有
■退職金制度（企業型確定拠出年金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、リフレッシュ休暇、育児／介護休職有