株式会社ネットブレインズ 【リモート可】インフラエンジニア（フルスタック） ◆残業12H程度／年休125日／ホワイト企業認定

【リモート可】インフラエンジニア（フルスタック） ◆残業12H程度／年休125日／ホワイト企業認定

【リモート可／フレックス／部内残業12H程度／福利厚生充実／年休125日／ホワイト企業認定／上流から下流まで一気通貫でサービスを提供する実力派SIer】

《この求人の魅力ポイント》
◇「顧客の現状把握（課題点など）→プロジェクト管理および導入→運用」と、上流から下流まで一気通貫でサービスを提供できる点が、当社の最大の魅力でございます。　
◇大手企業の営業のように部分的な営業ではないため、顧客の課題に対して根っこり最後まで入り込むことができ、エンジニアスキルが格段に上がります。
◇リモート可／月残業12h程度など働きやすい環境が整っております。

■業務内容：
ネットワークインフラや基盤システムの設計・導入・運用サポートを行う当社にて、代理店向けに運用サポートを自社サービスとして提供する事業の中で、その対象製品のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的には…＞
・ユーザ顧客のITインフラシステム構築全般。当社構築範囲における運用保守業務（主にネットワーク系）
・顧客対応およびプリセールス　顧客担当者からのQA対応及び運用改善、機器更改等に伴うプリセール活動
※取扱プロダクト：https://www.netbrains.co.jp/products/nbr/

■組織構成：
今回配属されるソリューション事業部は計12名（男性6名/女性6名）で構成されます。

■当社について：
当社は「ITで日本の中小企業を元気にする」というスローガンの元、ITサービスマネジメントのコンサルティング及び導入支援まで幅広く展開し、ネットワークインフラの設計・構築、導入時・後の運用サポートまでをトータルにサポートしている会社です。
5年後には売上2倍・人員1.5倍増を見込んでおり、まさに急拡大中です。当社の一員として、ITビジネスを盛り上げてくださる方を募集します！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラの設計、構築もしくは運用（サーバ、ネットワーク）／経験3年以上

■歓迎要件：
・Cisco製ネットワーク機器の運用経験があれば尚可
・ITヘルプデスクの運用経験、プロジェクトリーダー(PL)経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区明石町6-22 築地ニッコンビル 4F
勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～19:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・全社残業10H程度・部内残業12H程度※上記就業時間は標準的な勤務例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最長6ヶ月まで延長あり
試用期間中の勤務条件（変更無）

＜予定年収＞
550万円～740万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,633円～539,066円
固定残業手当/月：57,700円～77,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
458,333円～616,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（就業規程による）
■基準賞与（人事評価により異なる）
■決算賞与（会社業績により異なる）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供手当1万円／月※扶養0～18歳まで　
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上、確定拠出年金401K

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
人事評価制度、研修支援制度、社内外の各種教育制度（費用全額会社負担）、資格取得の講習費・受験費（全額会社負担）

＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■副業可（全従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■団体医療保険（会社全額負担）
■保養施設あり
■iPhone／ノートPCを全社員に支給、場所に捉われない社員が働きやすいIT環境の支援も充実
■東京都働き方改革宣言認定企業であるため、社員の柔軟な働き方に拘っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇は入社6ヶ月後、最初の16日（基準日）に到達時点で10日付与
夏季、年末年始、年次有給休暇、慶忌、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇（10年、20年）、ワーケーション休暇（年１回／１万支給）