株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

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【東京】化粧品の海外営業(リーダー候補) ※英語活用／残業10時間程／海外の代理店への提案をお任せ※

【東京】化粧品の海外営業(リーダー候補) ※英語活用／残業10時間程／海外の代理店への提案をお任せ※

【英語圏の営業をお任せ／TBSグループ／「PLAZA」など運営する企業／既存取引先メインに英語を用い商品提案をお任せ！】

■業務詳細：
海外営業として、BCLカンパニーの扱うセルフ流通コスメやCPコスメティクスの商材、ロアリブの商品まで幅広く担当いただきます。今回入社いただく方には英語圏をメインに担当いただく予定です。（変更の範囲：会社の定める業務）

■業務詳細：
・既存企業への営業活動
・担当エリア拡大のための新規営業
（卸を通す場合もあれば、直で現地と交渉する場合もあります）
・薬事回りの書類作成、社内調整
（各国の薬事に沿ってチェックをしていく必要があるため、他部門のスクリーニングを経た上で、担当者がすべて最終チェックを行います）
・世界各国の代理店に対して、化粧品の販売拡大および販促企画
・販促費の管理、運用　など

※出張頻度：年2～3回発生します。（担当国により、頻度が増える可能性有り）出張中は、実際に売り場をみる他、代理店との対面のディスカッションや現地小売との同行商談も行います。小売スタッフを集めた勉強会や、インフルエンサー向けの商品説明会を行うこともあります。

■当ポジションの魅力：
・現在40を超える国と地域へ化粧品を輸出しており、売上拡大・地域の拡大をしています。今後さらに範囲を拡大していくため、一緒に事業を盛り上げるメンバーを募集しています。
・当社の魅力として、年間販売アイテムが非常に多く、既存商品だけではなく、新規商品も積極的に販売しています。営業としての販売手法が多岐に渡る点は当社ならではの魅力です。
・年間で販促費を各自に割り振り、担当者が国ごとターゲットや手法について検討し、各自が権限をもって販促費管理を行っています。

■組織構成：
営業本部 海外営業部
部長-担当課長-係長-メンバー2名
※これまでのご経験やスキル、年齢などを考慮の上、係長もしくはメンバー（将来の係長候補）として就業いただきます。

■スタイリングライフグループの特徴：
スタイリングライフグループは雑貨小売販売、通信販売、ビューティ＆ウェルネスの領域にて事業を展開しているユニークな企業群です。グループの各事業会社にはそれぞれ40年以上の歴史があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
※下記いずれも必須です
・海外営業経験、かつ、消費財（化粧品に限りません）を扱った経験をお持ちの方
・目安として、TOEIC(R)テスト800点以上の英語力

＜勤務地詳細＞
BCLカンパニー(本社27F)
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー27F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：9:30～10:30、15:00～18:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
462万円～702万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～394,000円

＜月給＞
259,000円～394,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。
※平均残業20時間分込み
■給与見直し：年1回（7月）
■賞与：年2回（12月、6月）、会社業績・個人業績に連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
住宅手当：転勤の場合、転勤手当支給あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金（確定給付年金）制度／個人確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
グループ会社共通研修、階層別研修、管理職研修など

＜その他補足＞
■超過勤務手当、休日出勤手当、転勤赴任手当等
■財形貯蓄制度
■グループ生命・傷害保険制度
■グループ各社商品割引制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇