ＨＲテクノロジーズ株式会社 新規事業グロース◆人材系SaaS営業～セールス特化の採用プラットフォーム／販路拡大の戦略立案～

新規事業グロース◆人材系SaaS営業～セールス特化の採用プラットフォーム／販路拡大の戦略立案～

～圧倒的な"求職者ファースト"を掲げ、『転職・採用』をテクノロジーでサポート／業界改革のコンサルティング営業に挑戦／豊富なキャリアパス～

■概要：
当社は、セールス人材に特化した自社SaaS「SalesAgent」を運営しております。人材紹介会社と求人企業を結ぶプラットフォームとして、双方に積極的に介入し、転職活動のマッチングの可能性・精度を高める人事DXサービスです。2022年9月にローンチした本プロダクト(https://sales-agent.co.jp/agents)を、更に成長させるためのセールスポジションを募集します。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
『SalesAgent』の営業をお任せします。具体的には、電話でアポイントメントを獲得し、提案・商談を経て契約締結へとつなげていきます。クライアントは求人企業と人材紹介会社、求人企業は無料、人材紹介会社は利用料金が発生するSaaSサービスです。求人企業向けの営業は、比較的契約が取りやすいですが、人材紹介会社向けの営業は提案力、コンサルティング力を必要とする営業となります。最初のうちは役員やメンバーが業界理解からサポートします。導入後の支援にも適宜関わっていきます。

■特徴：
・人材採用は経営に直結する企業の重大事。企業のキーパーソンに対する上流の営業活動となります。人材紹介会社に対しては、人材紹介業を深く理解したうえで、事業内容に踏み込んで『Sales Agent』活用の利点を訴えていきます。
・導入して終わりではなく、事業の成功につなげるため、導入後の支援にも注力しています。カスタマーサクセスとともに求人企業、人材紹介会社に対して成果が上がるように働きかけ、求職者も含めた転職のWin-Win-Winを実現します。

■身につくスキル：
・経営に直結する上流の提案営業経験
様々な業界へ企業規模への経営へのアドバイスを含む上流の提案営業の経験を積むことができます。
・会社を創っていく経験
まだまだ創業フェーズの会社なので、ゼロから会社を創っていく経験ができます。一人一人の存在は大きく、自分の挙げた成果が会社の成長に直結する手応えを感じられ、少数精鋭で活動しているため、業務の進め方は個人の裁量に任せる部分も多いです。チームのコミュニケーションは良好です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※以下いずれかに該当する方
・人材業界での法人営業経験
・SaaS系プロダクトの営業経験

【歓迎要件】
・新規事業グロースのご経験
・人事業務経験
・営業戦略立案のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー22F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円
固定残業手当/月：67,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
417,000円～547,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回＋決算賞与(インセンティブ)
■固定残業代制 超過分別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円/月（半年に一度6か月分を支給）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
各種保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
夏期4日 年末年始4日を取得可能です。