アポロ技研株式会社 【横浜】シュミレーション技術者（CAE解析）～大手メーカーとの直取引有／年間休日120日／転勤なし～

【横浜】シュミレーション技術者（CAE解析）～大手メーカーとの直取引有／年間休日120日／転勤なし～

＼製造現場の自動化や5G普及に伴い、当社が手掛けるプリント基板の需要や引き合いが増えており、シュミレーション技術者（CAE解析）を募集！／
■概要：
当社は1978年に設立をし、Intelの「ゴールドパートナー」に認定されている電子機器開発の技術支援開発企業です。ソニー、キヤノンなど日本の大手メーカーと直接折衝、継続的に取引があり、カスタム提案で日本の「モノづくり」に貢献する企業です。
■業務内容：
当社で設計/開発を手掛けるプリント基板のシミュレーション,解析,評価をお任せします。プリント基板に関する技術を短期間で最適化するためにシミュレーション,検証実験,課題抽出,対策実行を行います。※各案件のリードタイムは3日間～1ヵ月半程度まで様々です。業務に慣れてきたら担当顧客を持ち,お客様と直接折衝いただきます。
・高速信号シミュレーションや電磁界シミュレーション、熱などの解析
・結果をもとに実機への落とし込み
・今後の新しい設計プロセス立案 等
■本ポジションについて：
◎工場等の製造現場での自動化や省人化に伴う産業用ロボットやIoT関連、5G普及による基地局の設置等のインフラ需要の増加等により、当社が手掛けるハイエンドなプリント基板の引き合いが非常に増えております。
◎業界が家電、自動車、化粧品、通信機器など多岐に渡るため、特定の部品開発ではなく幅広い製品の開発に携われます。また、外部環境の変化にも柔軟に対応が可能で安定した業績を誇っています】
■組織体制：
配属部署は、メンバー2名（30代前半）のSIMグループで、基板設計を行う部門に所属します。当部門にジョイン頂き3名体制にして組織強化を図る想定です。先ずは上記業務に慣れて頂き、キャッチアップ状況を踏まえ、いずれメンバーのフォローや教育もお任せしたいと考えています。
■当社の特徴：
当社の取引顧客は日本を代表する上場メーカーが殆どで、業界は、自動車、家電、精密機械、通信機器、化粧品などと多岐に渡ります。同社で手掛けた基板は、スマートフォン、プロジェクター、ゲーム機、センサー、カメラ、ドライブレコーダー、カーオーディオ等、生活の身近なものに導入されており、表舞台にこそ立っていませんが、設計のエキスパート・ものづくりのパートナーとして、高い技術力を世の中に提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電気に関する知識経験
・回路設計（デジタル）の経験

■歓迎条件：
・解析や評価に関する経験（プリント基板のシミュレーションのご経験をお持ちの方は優遇）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-25
勤務地最寄駅：ブルーライン線／仲町台駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
職務内容の変更の範囲
（変更の範囲）当社における各種業務全般　（仕事の内容）

勤務地の変更の範囲
（変更の範囲）東京都、神奈川県内の当グループ各拠点

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～590万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～238,000円
その他固定手当/月：101,000円～125,000円

＜月給＞
316,000円～363,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当は職能給となります。
※職能給は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回　(入社2年目より支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■出張手当
■食事補助あり
■私服勤務可
■提携保養所あり（レジャー施設、スポーツ施設などを割引価格で利用可能）
■社員旅行

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜（祝日は出勤日）
年末年始休暇、有給休暇（入社半年後に付与）、特別休暇（慶弔など）、産前・産後休暇、育児休暇、フレックス休暇最大10日(入社時期により付与日数が変わります_規定による)