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【ポテンシャル採用】ネットワーク自動化エンジニア◆Ansible活用／自社サービス／所定労働7.5h

【ポテンシャル採用】ネットワーク自動化エンジニア◆Ansible活用／自社サービス／所定労働7.5h

～ホワイト企業認定プラチナランク取得！／在宅勤務率92%～

ネットワーク系請負案件を担当する部署にて、オンプレやクラウド環境のネットワーク／サーバ構築・運用案件の自動化業務をお任せします。ご入社後は案件に参入して環境やメンバーに慣れていただき、徐々にご活躍の幅を広げていただきます。

■業務内容：
・お客様環境へのAnsible自動化導入のサポート（下記は一例）
　（1）ネットワーク機器のACL設定変更、ポート開閉、経路変更等のネットワーク運用業務を自動化
　（2）コンソールサーバとAnsibleを連携し、複数台のネットワーク機器のキッティング作業を自動化
・イベントでの登壇
・自動化に関するセミナー主催
【扱っている機器や技術】
・Cisco / Juniper / F5 BIG-IP
・Ansible / Python / AWS / Microsoft Azure

■チームの特徴：
・ネットワークの運用自動化や運用業務の見直しを行うためのサービス「Automation Coordinator」を提供しています。
・Interop 2022にてAnsibleによる自動化を活用したゼロタッチプロビジョニング体験ブースを公開。
・技術本を執筆しているエンジニアが数名在籍しており、専門知識が豊富なエンジニアと仕事が出来ます。
・新卒や若手エンジニアを積極的に受け入れており、活気のあるチームです（メンバ構成：19名、平均年齢：33歳）

■業務の魅力：
・自社サービスに関連する業務のため裁量が大きく、意見が反映しやすい環境です。加えてチャレンジを歓迎する社風のため、ご自身の動き次第で活躍の幅を大きく広げていただくことが可能です。
・案件を通して自動化に関する技術を学ぶことができ、市場に求められるエンジニアへ成長することができます。
・お客様の課題をヒアリングし技術で解決に導く「業務改善のスペシャリスト」を目指すことができ、またサービス利用者の声を直接聞くことも可能です。
・本チームは当社の注力事業の中心を担っており、エンジニアの育成にも注力しています。エンジニアとして案件対応をするだけでなく、人材の育成にも関わることが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアのご経験2年（CCNA+LPIC1程度の知識）

■歓迎条件：
・AWS、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの知識経験
・Ansible（IaC技術）に関する知識経験（自己学習や、勉強会への参加経験でも可）
・スクリプトやマクロ（言語不問）の作成経験
・L2,L3、ファイアウォール、ロードバランサ等を扱ったネットワーク運用の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇変更無し

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円～/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
333,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験を考慮の上、決定します。
■査定機会：年4回（査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万5千円※上限）
家族手当：配偶者月1万5千円、子供月5千円※3人目以降1万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■プロフェッショナル職制度、社内研修制度「APアカデミー」、キャリア開発制度

＜その他補足＞
■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円
※在宅勤務実施率92%（部分的に在宅勤務をしている社員含む）
■社員紹介手当
■入社サポート休暇制度：初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
■企業型確定拠出年金制度
■契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可
■部活動支援制度「apclub」、その他イベント
◎ホワイト企業認定を4年連続更新し続けています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季（5日）、年末年始（6日）、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇等