タイムズコミュニケーション株式会社

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【亀戸】法人向け提案営業／第二新卒歓迎／パーク２４G／提案・伴走・企画力が身につく／所定労働7H

【亀戸】法人向け提案営業／第二新卒歓迎／パーク２４G／提案・伴走・企画力が身につく／所定労働7H

～黄色い看板の駐車場タイムズでお馴染パーク２４グループ／残業は月30時間程度・所定労働7時間／顧客への提案・伴走力が身につく法人営業職～

自社サービスで培ったノウハウを持って、法人向けにロードサービス、コールセンターサービスの導入提案、ソリューション営業をお任せします。
お客様ごとに課題をリサーチし、課題解決を企画提案していく営業です。
数億円規模の長期大型プロジェクトを担当いただくこともあります。

■業務内容
導入ニーズのある業界、企業に対し、当社のロードサービス、コールセンターを導入提案する法人向け営業です。
既存顧客からお任せしまして、徐々に新規もお願いしていきます。
当社はコールセンターは、グループ内事業にてインハウスで積み上げたノウハウを有しております。
コールセンター以外にも、ロードサービス（車の事故・故障の際のレッカーなどを保険会社向けに提供）やハウスサポート（水回りの故障などの際の業者手配などを不動産業会向けに提供）も行っており、出動ネットワークが全国拠点にある点が強みとなっています。
当社コールセンターを導入いただいている既存顧客からは品質の高さをご評価いただいています。
さまざまな当社の強みを活用し、相手の事業やニーズに合わせて自身が企画したオーダーメイドな提案ができる仕事です。

■この仕事の魅力
・売って終わりではなく、お客様とは導入いただいたあとも長期にお取り引きいただくことがほとんど。定期的な報告や新しい提案など、お客様に寄り添った営業ができる点もこの仕事のやりがいです。
・お客様との商談以外にも、企画段階から立ち上がり以降にかけて、社内ICT部門やカスタマーサクセス部門、コールセンター部門と稼働に向けたコミュニケーションをとって進めていくため、提案力以外にも、コミュニケーション力・調整力といったスキルを磨ける仕事です。

■入社後研修
入社後はベテランの先輩営業社員の同行からスタートしていただきます。
法人営業経験者の方はもちろん、個人営業の経験を活かして法人営業へ挑戦したいという方も安心して就業いただけます。

■組織構成
40代の部長、以下20代～50代の社員が6名、70代の契約社員が在籍しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・顧客折衝経験（法人・個人・商材問わず）

■歓迎要件
・法人営業経験
・コールセンター等でのクライアントへの折衝経験

＜勤務地詳細＞
亀戸事業所
住所：東京都江東区亀戸6-26-5 日土地亀戸ビル
勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／亀戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
将来的には転勤を伴うポジション打診を行う場合がありますが、本人同意のない転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間7時間＋残業月20時間~30時間(18時台には退勤)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
430万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～285,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
250,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業月30時間分を含めた想定金額です。
※月30時間の残業時間を含んだ場合の想定月収31万～
※前職・経験を考慮し決定します。
※賞与年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者に対してのOJT制度
・資格補助制度（合格時のお祝い金支給、資格手当支給（一部資格））

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）/リゾートトラスト（エクシブ）
・パーク２４グループ直営の保養所（ハワイ、舞子高原、箱根強羅、南紀白浜他）
・健康管理（健康診断、インフルエンザ予防接種等）
・資産形成（持株会制度、財形制度、福利厚生型確定拠出年金等）
・車に関する優待(自動車保険等)
・子育て支援（入園/入学お祝い金、お子様の免許取得お祝い金、看護休暇、時短勤務/時差出勤等）
・住宅補助（規程有）
・企業主導型ベビーシッター利用者支援 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始7日間（12/29～1/4）
フレックス休暇3日（平日3日の休暇）