ネオス株式会社

企業情報を詳しく見る

【第二新卒歓迎／在宅可】プロジェクトリーダー候補◇上流工程・マネジメントに関わる／福利厚生・教育◎

【第二新卒歓迎／在宅可】プロジェクトリーダー候補◇上流工程・マネジメントに関わる／福利厚生・教育◎

【東証スタンダード上場G／年間休日125日／完全週休2日制／第二新卒OK／リモート可／経験を活かして上流・マネジメントにキャリアアップ／資格取得報奨金支給やスキルアップ支援も充実】

■入社後の流れ：
先輩社員のもとプロジェクト管理の補佐業務をしていただき、PL候補として育成していきます。その経験を踏まえた上で、新規案件、既存案件のプロジェクトマネージャリーダーとしてご活躍いただきます。

■概要：
当社プロジェクトマネージャーとして、金融・通信・エンタメ業界等さまざまな業界の一流企業様をクライアントとしたシステム開発・サービス開発のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
サービスを構築する要素としての以下のスキルを身につけつつ活躍していただきます。
・Android／iOS、ブラウザ（JavaScript）といったクライアントアプリ開発
・AWSをはじめとしたクラウドアーキテクチャを利用したサーバアプリケーション開発
・要求仕様、開発タスクを明確にし、要件定義～テストまで実行するプロジェクト管理

■具体的な業務：
・お客様とのシステム構築範囲の要件定義、仕様書／WF作成
・スケジュールの管理：ガントチャートの作成と更新、進捗管理
・ドキュメントの管理：課題管理表や仕様書等の管理把握
・コンテンツ企画やUIUX改善案の提案、アクセス解析、データ分析　等

■魅力：
システム開発において顧客の業種は多岐に渡るため、提案、設計、運用などで今までのSE経験が必ず活かせるかつ、プロジェクト管理スキルを身につけることができます。経験の浅い方は経験豊富なプロジェクトマネージャーの補佐として入っていただき、段階を踏んだスキルアップが可能です。

■働き方：
会社全体で7割～8割が在宅勤務になっております。必要に応じて出社をして、コミュニケーションが取れる環境となっております。また「コミュニケーション」をテーマに2021年秋に東京オフィスをリニューアル。フリーアドレス、雑談ができるような環境づくり、Web会議室など、環境整備をいたしました。

■社員インタビュー動画：
当社でどんな方が働いているのか、理解を深めていただくためにもご覧いただけますと幸いです。
https://youtu.be/I0BTvHUMifs

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での何らか開発経験のある方
・PM／PLといった上流工程への意欲

■歓迎条件：
・仕様書などドキュメント作成のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円
固定残業手当/月：64,300円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
267,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業代は「裁量手当」として支給します。
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年1回（5月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に応じて支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会
■マネージャー研修
■資格取得・講座受講費用負担（指定資格であれば受験料や更新料の負担および報奨金の支給をしています）
■管理職研修
■業務フロー研修
■新卒メンター制度

＜その他補足＞
■深夜残業手当／休日出勤手当（休日出勤の場合、代休取得可能）
■保養施設の利用（健康保険組合の保養所）
■健康診断・インフルエンザ予防接種の実施
■産業医によるメンタルヘルス等の健康相談
■慶弔見舞金
■永年勤続（勤続10年）
■従業員持株会制度
■確定拠出年金制度
■功績者表彰
■発明報奨金制度
■育児短時間の選択制度
■クラブ活動
■有機野菜配布

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇（入社3ヶ月後10日付与。日数は入社時期により異なります）
■特別休暇
■夏季、年末年始休暇（その年の休日数により変動します）
■産前・産後・育児・介護休暇（取得実績あり）