株式会社博報堂

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【赤坂】雑誌編集の担当者 ※博報堂が発行するＰＲ雑誌の編集企画～プロモーション

【赤坂】雑誌編集の担当者 ※博報堂が発行するＰＲ雑誌の編集企画～プロモーション

■仕事内容：
博報堂が発行する雑誌の編集企画および編集プロデュース、進行管理～プロモーション業務をお任せいたします。
・編集部の博報堂社員や社外協力スタッフとの連携
・企画の取りまとめや台割の作成、進行スケジュール策定、 編集工程管理
・外部ライターやカメラ等の手配コーディネートと原稿やり取り及び各種確認業務
・取材先への取材依頼、取材場所等コーディネート原稿やり取り及び各種確認業務
・印刷実務の管理進行（印刷会社との連携）
・編集制作および印刷に関わる経費管理、予算管理
【雇入れ直後上記：「業務内容」の記載内容に準ずる】
【変更の範囲：変更なし】

■配属される組織
（出向）博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブ　広報・IR室
※株式会社博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブ→グループ各社に必要とされる経営基盤機能および事業推進支援等を展開

■提供できる成長・環境：
「粒ぞろいより、粒違い」という人材ポリシーを持つ博報堂は「とにかくユニークな社員が多く、一緒に仕事をするだけで刺激を受ける」と、キャリア採用で入社した社員のほとんどが口にします。
今回発行するPR誌は、新しく博報堂グループ内から編集長が就任し、社内外トップクラスのクリエイターをメンバーに加えた新しい編集体制を構築予定です。広告業界、出版業界で著名なクリエイターが一堂に会し、それぞれ独自の視点や思いをディスカッションする場は刺激的であり、最終的に冊子にしていくという編集作業の中で、編集力の向上が期待できます。また博報堂は、広告業を主な生業としてきたので、編集、販売という経験を持つ人材に乏しく、出版業務の知見、スキルに高い期待をしています。様々な意見を聞きながら、編集、最適な販売、プロモーション方法を検討していく予定です。今までの出版業務を活かし、高い専門性が発揮できる環境であるといえます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・雑誌あるいは企業広報誌、PR誌等の編集実務経験者
・職務遂行に十分な、編集の専門性とスキル

■歓迎条件：
・編集実務を支える外部スタッフのネットワーク
・雑誌誌面のプロデュース力
・SNSを使ったデジタルプロモーションなどの実施
・書店トークショーなどのイベント実施

＜勤務地詳細＞
株式会社博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブ 本社
住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後】株式会社博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブ本社
【変更の範囲：本社およびその他近郊の事業所（出向先含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（勤務状況等総合的な判断応じ更新）、更新上限：あり通算契約期間上限5年】

＜試用期間＞
5ヶ月

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,192,000円～5,796,000円
固定残業手当/月：114,000円～207,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
380,000円～690,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（会社規定による）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
・育休・産休制度（取得実績も豊富にあり、取得しやすい環境です　
※原則勤続1年以上の従業員が対象です。）
・加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12月29日～1月3日）
└特別休暇（フリーバカンス：連続5営業日の休暇）
└慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制