Spiber株式会社

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※未経験歓迎【山形県鶴岡市／新世代バイオ素材の繊維製造】年休125日／正社員／フォロー体制◎

※未経験歓迎【山形県鶴岡市／新世代バイオ素材の繊維製造】年休125日／正社員／フォロー体制◎

＜未経験歓迎／業界・職種未経験からの入社事例多数／使う素材は地球規模の環境問題を改善していける新世代バイオ素材＞

■Spiberについて
当社独自に開発する構造タンパク質素材「Brewed Protein（ブリュード・プロテイン ）」を使用し、従来の石油や動物性由来の資源に頼らない素材を開発、製造しています。
Brewed Protein素材とは、植物由来の原料を元に微生物発酵プロセスを通して製造される繊維やフィルム、樹脂などの素材で、環境負荷の低い新世代バイオ素材として世界から注目を受ける事業です。

■製造チームについて
世界に先駆けて構造タンパク質の量産化技術を確立した当社にて、Brewed Proteinを使用し、新世代バイオ素材の繊維を製造するチームです。お一人での作業はなく、班体制で製造作業に従事いただきます。
Brewed Protein素材の繊維化は、現在注力するアパレル領域において特に重要な最終生産工程です。地球規模の課題解決に向け、従来の素材に代わる新たな素材を生み出し提供する、という挑戦に携わることができます。

■仕事の内容
1. 繊維製造オペレーター
　・Brewed Protein を樹脂化する設備への原料仕込み・運転
　・樹脂化した Brewed Protein を繊維化・巻取りする為の設備運転・記録
　・巻取った繊維の回収・加工
2. 生産設備の保守管理
3. 新規技術開発に関する試作業務
4. 工程管理業務
※基本的には立ち仕事での作業となります。
※化学薬品を取り扱う業務です（作業工程によって防塵マスク・ゴーグルの装着あり）
※能力に応じて生産技術開発業務を担当して頂く場合がございます。

■入社後のフォロー体制
業務に必要な繊維の知識、製造のスキルは、入社後にしっかりと身につけられるようメンター・マネージャーからフォローを行います。

■入社事例
前職で介護、営業、インフラ整備などを経験したメンバーが在籍しており、未経験の方も歓迎でございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【業種・職種未経験歓迎】
■必須条件
・ シフト勤務が可能であること (夜勤及び土日勤務含む)
・ 学歴・経験不問 (製造未経験メンバーも多く在籍しており、繊維製造に必要な知識・スキルは入社後に安心して習得いただくことが可能です)
■歓迎条件
・ 工場での製造経験
・ 改善活動経験 (QC 手法、PDCA サイクル等)
・ 設備の保守・メンテナンス業務、工程管理経験
・ Excel、PowerPoint での資料作成スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山形県鶴岡市覚岸寺字水上234-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～20:00
20:00～8:00
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
シフト制では夜勤 (月７-８回) 及び土日勤務が発生します。平均残業時間：月11時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
260万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■当社では毎年社員が自らの給与を自己決定する独自の給与制度を導入しおり、最終面接にて希望給与額を宣言いただく機会がございます。最終面接に進まれる候補者の方には、制度資料をご案内させていただきます。
■上記給与制度に基づいて額を決定いただきますので、予定年収は必ずしもこの限りではありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■試用期間中は9-18時の通常日勤となり、OJTを基本とし業務に必要な知識を習得いただきます (試用期間ごはシフト制勤務)
■業務に必要な資格の取得費用は会社負担

＜その他補足＞
・個人の健康にかかる費用の支援
・学習投資支援
・資格取得費用の会社負担
・選択制確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・メンタルヘルスサポート (外部臨床心理士への相談窓口)
・社内語学教室 (日本語・英語)、社内懇親会、社内部活動
・自社運営の企業主導型保育園「やまのこ保育園」社員枠での入園が可能
　※充足状況によりますので、入園が可能か事前に確認が必要です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■4班2直交代のシフト制：日勤/日勤/休日/夜勤/夜勤(明け含む)/休日/休日のサイクル
■年次有給休暇 (初年度最大15日)、会社指定休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、ヘルスケア休暇