更新日 : 2024/7/2（火）

掲載予定期間：2024/5/30（木）～2024/8/28（水）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

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 【面接1回】消防指令システムの提案・導入・構築／リーダー候補◆リモート可／客先常駐無し（PB81）

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【面接1回】消防指令システムの提案・導入・構築／リーダー候補◆リモート可／客先常駐無し（PB81）

消防パッケージのSIプロジェクトを主に担当していただきます。また、今後注力していく消防IoT領域の開発～SIも担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜想定プロジェクト＞
北陸エリアの消防様をはじめとして全国の消防様に対してNECの消防指令システムの提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。
＜プロジェクト体制例＞
-NEC PM/PL
-NEC 開発チーム
-NEC NWチーム
-NEC 保守チーム
-★NECソリューションイノベータ・SIチーム（全国の当社支社で体制を構築、支社ごとに1名～3名程度でチーム構築）

全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、当社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。

■配属事業部の紹介：
・消防事業における車載・OAシステムのSI、開発
・消防DXに向けたクラウド対応、現場IoTなど新事業推進
・北陸エリア（金沢）11名

■開発環境：
（プロジェクト人数）5名
（開発環境）
OS：Windows、Linux
言語：Ｃ、Java、VB
DB：Oracle、Postgre
（コード品質のための取り組み）プロジェクトリーダーによるコードレビューあり
（開発手法）ウォーターフォール
（情報共有のツール）Redmine、Teams

■ポジション魅力：
・国民が安全、安心に暮らすために欠かすことのできない消防事業を通してやりがいを得られます。
・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。

■キャリアパス：
（入社～1年）
保有スキルを活かし、プロジェクトによるOJTを通じて、PL、PMを担う人財となることを目指していただく。
（1年～3年）
中規模案件のPL、PMを担う立場にキャリアアップを果たすとともに、お客様への提案を実施し、消防IoT領域の案件獲得～拡大を担う人財となり、消防事業領域において継続して活躍していただく。
（3年後～）
大規模案件の対応や、上流対応をとおして消防IoT領域のリーダーとしてチームを牽引していただく。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コミュニケーションスキル
・システム開発（設計～実装・試験）における実務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・基本的なインフラスキル（OS、DB、ネットワーク）
・言語スキル（Ｃ、Java、VB）

勤務地

＜勤務地詳細＞
北陸支社
住所：石川県金沢市広岡三丁目３番１１号
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
担当プロジェクトにもよるが、テレワーク、出社の比率は柔軟に選択が可能。ただし、入社後はOJTでの教育も視野に週半分以上の出社を想定。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
438万円～553万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～310,000円

＜月給＞
230,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験などにより変動がございます。
■昇給：年1回　
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり）
寮社宅：借上社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)

＜その他補足＞
■カフェテリアポイント付与（社内規定あり）
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■企業年金制度
■持株会各種表彰制度　
など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、各種休暇制度あり

会社概要

事業概要
■事業内容：
コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、教育（トレーニング）、各種業務システムの開発、システム運用支援、基本ソフトウェアと汎用アプリケーションパッケージの開発、ASP（アプリケーションサービス）
■特徴：
2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。
所在地
〒136-8627
東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル
設立
1975年9月
従業員数
12,565名
上場市場名
非上場
資本金
8,668百万円

この企業について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010429046

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