更新日 : 2024/6/5(水)

掲載予定期間:2024/5/30(木)~2024/8/28(水)

株式会社テレコメディア 東京<未経験から年収400万~>ドコモショップスタッフ/年休120日/年2回7の連休/個人ノルマ無し

  • 正社員
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
仕事内容

東京<未経験から年収400万~>ドコモショップスタッフ/年休120日/年2回7の連休/個人ノルマ無し

【年休120日/残業月20h程度/夏季休暇7連休/研修充実!/地域密着の運営体制/女性管理職多数】
店舗にてスマートフォンの販売・接客・運営・に携わっていただきます。
■同社の魅力:
・年2回7連休取得可能!
L仕事もプライベートも充実させたい方におすすめです。
・産休/育休からの復職率100%:女性の活躍促進に向け、社内の制度を整えております。お休み後の復職率は100%と、女性の長期キャリア形成ができています。
・女性管理職多数:全社での女性管理職の割合は36%です。日本企業の平均が10%弱に対し、多くの女性管理職者が活躍されています。
・複数の事業展開:携帯ショップの運営だけでなく、コールセンターやAI事業など、多角的な複数の事業を展開しています。

■担当業務:
・ご来店されたお客様の接客業務(スマホやアクセサリ)
・コンサルティング提案営業
・官公庁やショッピングモールなどとのタイアップ(出張販売会)
・製品プロモーション、ディスプレイ(フロア展示)展開
・店内POPの作成
■組織体制:
店舗毎に店長・副店長・リーダー・メンバーという構成になっておりチームで目標をおいかけます。
(1チーム6名)※個人ノルマはございません。
■充実のキャリパス:
(1)リーダー→副店長→店長
(2)店舗営業→法人営業(法人企業へ会社携帯の提案営業)
(3)コールセンター部門やバックオフィスへのジョブチェンジetc…
■モデル年収
400万(1~3年)→580~620万(店長,副店長/10~15年)
※中途入社で3年以内に副店長から役員になられたご経歴の方もいらっしゃります。
自身の頑張りをしっかり評価いただけ、キャリアアップや年収アップを図っていくことができる風土があります。
■研修制度:半年~1年かけ独り立ちして頂きます。入社時研修→セキュリティー研修→オリエンテーション→docomoで行っている研修参加→座学・OJT

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問>
■必須要件
・主体的に行動が出来る方は未経験でも大歓迎です!
■歓迎条件:
・接客/販売等でお客様に対して何かしらの提案経験のある方(数字を追った販売経験など)
・営業経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
ドコモショップ
住所:東京都板橋区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:業務の変更範囲は会社の定める業務(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)】

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):201,000円~300,000円

<月給>
201,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定
■給与見直し:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月※過去実績約2.5ヶ月分)
■資格手当:毎月5,000円~75,000円の資格手当も付与されます。
※ドコモ社の資格取得合格に向けて、社内勉強会を開催するなど全面的にバックアアップしています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円まで
家族手当:上限20,000円まで
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備(関東百貨店健康保険組合に加入)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
半年~1年かけ独り立ちして頂きますので、十分に準備をした上でお客様対応をすることができます。
(入社時研修→セキュリティー研修→オリエンテーション→docomoで行っている研修参加→座学・OJT)

<その他補足>
■分煙休憩室完備
■出張手当、役職手当、資格手当
■社員持株制度
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
■産休・育休制度※次世代認定マーク(くるみんマーク)取得
■保養所(湯沢)

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

月9~10日(シフト制)※連休も取得しやすいです。
慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(7日/年2回)

会社概要

事業概要
【研修内容充実!大手企業との取引有/1981年に創業/コールセンター、テレマーケティングのことならテレコメディア/次世代認定マーク(くるみんマーク)取得】
■同社の特徴:複数の事業展開をしています。
・モバイル移動体通信機器販売(モバイル通信機器、家庭用電気機械、コンピューター機器)
・テレマーケティング、アウトソーシング
・電話秘書サービス
所在地
〒171-0033
東京都豊島区高田3-37-10 ヒルサイドスクウェア
設立
1981年5月
従業員数
1,300名
上場市場名
非上場
資本金
150百万円
平均年齢
41歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.telecomedia.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010429422

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