株式会社繁原製作所 【未経験歓迎／東大阪市】スポーツカー部品の品質管理・品質保証◆転勤なし◆残業月平均20H前後

【未経験歓迎／東大阪市】スポーツカー部品の品質管理・品質保証◆転勤なし◆残業月平均20H前後

【メリハリをつけて働ける環境。資格取得支援や充実の研修プログラム育成にも注力！モノづくりが好きな方であれば未経験でも応募OK／充実の福利厚生】
スポーツカー部品メーカーである当社において、部品の品質管理及び品質保証業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
＜配属～1･2年程度お任せしたい業務＞
・機械検査（ノギスやマイクロメータや三次元測定機他）：不具合は原因先に連絡
・工程異常に対する原因追究と対策（帳票発行）
・工程改善（部分的に参加）
・製造部等への品質教育の実施（部分的に参加）
・方針管理（理解と部分的な担当に参加）

＜将来的にお任せしたい業務＞
・QC工程表の作成・維持・管理
・標準書の作成・更新の指導
・検査機器の調達
・機械検査。熱処理や材料の確認も含みます。不具合の原因や対策（帳票発行・管理）
・工程異常に対する原因追究と対策（原因対策の指導・帳票回収・管理）
・工程改善指導
・製造部等への品質教育の実施
・方針管理（具体策の検討・実施）

■製品の精度レベル：
1/1000㎜が主流。また、取り扱う製品が各業界のトップクラスの企業の開発や試作案件が多く各社、文化や表現の仕方が違うので図面の解読能力の高さが求められます。このため図面の見方と評価方法においては、特に教育を厚くしています。

■フォロー体制：
新人研修やスキルアップ研修といった研修プログラムの充実や資格取得支援など、育成に注力しています。
技術力を高め、よりやりがいを持って働ける環境づくりに努めており、特定分野のスペシャリストや、複数分野の技術習得など、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向け、いろいろなことにチャレンジしていただけます。

■働き方
ワークライフバランスの充実に向けて働き方改革を推進中です。2020年から年間休日も120日に拡充した他、最新の機械設備やシステムにも投資しています。
より計画的な生産体制へ移行し残業時間は月20時間程度へ抑制し、日勤業務のみでオンオフの切り替えもしやすい環境です。

■充実の福利厚生：
家族手当の他、寮社宅、退職金など充実の福利厚生も魅力です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・モノづくりに興味がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府東大阪市東鴻池町5-2-7
勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴻池新田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間前後※期末や年末は繁忙期のため残業が多めです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中、求人内容の変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～230,000円

＜月給＞
180,000円～230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇級：あり
■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり／月額 10,000円）
家族手当：配偶者：2万円、子1人1万円／月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度 あり：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度（技能検定取得支援）
■新人研修（社内・外部）
■スキルアップ研修（内部・外部）
■管理職研修（外部）

＜その他補足＞
■健康診断
■保養所有（鳥取県米子市）
■制服支給（入社時）
■社内マイカー車検（作業費無料）
■食事補助
■レクレーション（春、新人歓迎BBQ、年末忘年会）
■勤務時間の調整可能
■突発の欠勤（お子様のご病気など）にもご対応させて頂く業務あり
■資格手当

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始・夏季休暇・ＧＷ
※急ぎの対応が必要で休日出勤をしたときは振替休日を取得。