旭光通信システム株式会社 【川崎／転勤無】セールスエンジニア◇鉄道や高速道路で使用される通信機器／創業以来連続黒字経営

【川崎／転勤無】セールスエンジニア◇鉄道や高速道路で使用される通信機器／創業以来連続黒字経営

【業界シェアトップクラス／福利厚生充実で経営環境も安定◎ノルマ無し・直行直帰可能】

■職務概要：
セールスエンジニア業務をお任せします。営業社員と協力しながら顧客からの要望に対して同社製品システムの提案を行う業務です。日本を代表する大手企業と直取引があります。

■職務詳細：
窓口は営業が行うため、技術的に説明が必要な部分を中心にお任せします。
これまでのご経験や適性に応じてお任せする職務の幅や深さを決めていきます。
【製品】当社製品システム
【具体的には】
・製品およびシステム仕様書作成（インプット）／提案資料作成／製品原価積算資料作成／工程表作成
・設計者への製品仕様説明（アウトプット）／工場検査の立会／顧客・施工業者への製品仕様説明／エンドユーザーへの操作説明／営業社員との訪問同行
※常時担当する案件は5～15件くらいで、規模や工期の長さによって件数は異なります。
※休日に緊急対応などの呼び出しは原則ありません。必要な場合にはフィールドサポートが対応する体制になっています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務環境／働き方の魅力：
・担当エリアは関東圏が中心ですが全国が対象になります。
都度訪問する訳ではなく必要に応じてWEBで打ち合わせを行うことが多いです。そのため出張頻度は目安月1回程度と少なく、落ち着いて業務を行うことが可能です。
・営業ノルマはございません。顧客訪問もそこまで多くはなく、1回目現地訪問、あとは2回WEBなども使用しながら打ち合わせを行います。営業社員含めて、2～3名で商談を行うことが多いです。また直行直帰も可能です。

■当社の特徴：
当社では、鉄道や高速道路などで使用される通信機器を、設計から製造、設置、保守、更新まで全て一貫体制で手掛けています。
また、高速道路に乗れば必ず目にする非常電話機をはじめ、料金所の自動化ゲートシステムにおいては高いシェアで同社の製品が採用されています。
現在は、安定的な売上15億円の達成に向け、営業では海外展開を含め「鉄道通信」「鉄道信号」「道路通信」の３本柱を強固なものとし、ものづくりの現場では、生産効率の向上、クレーム件数の抑制に対し、各施策をとっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・機械電気に関連した分野でのエンジニア経験（業界／製品不問）

■歓迎要件：
・セールスエンジニア、サービスエンジニア、通信機器やネットワーク製品に関するエンジニアの業務経験
・アプリケーションソフト（VB）の設計経験
・鉄道、道路業界での業務経験

＜勤務地詳細＞
勤務地
住所：神奈川県川崎市高津区久本3-2-3 ヴェルビュ溝の口4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
本人希望で無ければ転居を伴う転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与・待遇に変わりはありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～266,200円
その他固定手当/月：26,000円～50,100円

＜月給＞
251,000円～316,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：指定金額内支給（15万円迄／6ヶ月）
家族手当：配偶者1万6千円、子女5千円※規定による
住宅手当：配偶者あり1万2千円、独身者9千円※規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入制度、資格取得支援金

＜その他補足＞
社員旅行、忘年会、技術手当、財形貯蓄　等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

土日祝※社内カレンダーに準ずる。年5回程度土曜出社あり
夏季休暇（7～10日間）、年末年始休暇（12/31～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）等