株式会社ファーストロジック 【法務】国内No.1サイトの法務担当◆有給取得率91％超◆土日祝休◆東証スタンダード上場

【法務】国内No.1サイトの法務担当◆有給取得率91％超◆土日祝休◆東証スタンダード上場

◆国内No.1の投資用不動産プラットフォーム「楽待」を運営／YouTubeチャンネルの登録者数60万人超／OpenWork口コミ上位1％企業／日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」にランクイン◆

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
国内トップクラスの不動産投資プラットフォームの成長を法務業務を中心に支えていただける方を募集します。
＜法務＞
・都度発生する法務に関する検討、判断
・契約書、覚書、申込書の法務面のチェック
・サービス変更に伴う利用規約の更新
・キャンペーンに関する法務面の検討
・会社規模の変化に伴う規程類のチェックと更新
・自社メディアから発信される記事の法務チェック
・内部監査業務
＜その他＞
・様々なバックオフィス業務

■「楽待」とは：https://www.rakumachi.jp/
投資用不動産に特化した国内No.1のプラットフォームです。世界初のマッチングシステム（日本・米国で特許取得）を強みに事業展開をしています。
2015年4月よりYahoo! JAPANとサービス連携を開始し、会員数は35万人を突破しています（2023年4月時点）。

■働く環境の特長：
・透明性のある評価制度…月に1度、フィードバック面談を実施。社員のパフォーマンスを数値化して評価。詳細な内容や改善点などを上司と話し合い、スピーディーにPDCAを回すことが可能です。
・効率的に働く…定例会議は無し、無駄な残業は無し、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境を整備しています。
・垣根のないコミュニケーション…ワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。情報共有の文化が浸透しています。
・ワークライフバランスの取れた働き方…PCや社用携帯の持ち帰りは禁止。物理的に休日対応が出来ない仕組みを構築しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法律事務所での法務関連実務経験1年以上

＜求めるスキル＞
・法律に関する基本的な知識
・ITリテラシー（ExcelでVLOOKUPなどの関数を使用できる、タッチタイピングが最低限できる、文章作成やグラフ制作などのスキル）

■歓迎条件：
・弁護士、司法書士資格

＜必要資格＞
歓迎条件：司法書士、弁護士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル5F
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・延長の可能性あり
・試用期間中、待遇に変動はありません。
※試用期間中も賞与の支給あり

＜予定年収＞
464万円～704万円

＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～357,000円
固定残業手当/月：55,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
●平均年収：644万（2024年3月）
●年収例
（例1）864万　入社7年目　30代（月給54万＋賞与）
（例2）704万　入社5年目　20代（月給44万＋賞与）
（例3）560万　入社3年目　30代（月給35万＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
＜研修＞
・新入社員研修
・部門ごとの研修
・リーダー育成研修
・先輩社員による1to1面談の実施
・ジョブローテーション制度
＜資格補助＞
・資格取得祝い金（最高70,000円／件）

＜その他補足＞
・図書購入支援
・オライリーの図書読み放題
・Udemyの受講料を会社が負担
・AI「ChatGPT」の有料版を導入
・健康診断、予防接種の実施
・全社員懇親会
・創立記念パーティー
・達成記念パーティー
※懇親会やパーティの費用は全額会社持ち
・産休、育休制度（２歳まで）
・出産手当に追加給付（一時金追加金、一子あたり10万円支給）
・育児時短勤務制度（小学校6年生まで可能）
※育児時短中はフレックスタイム制（コアタイム11時～15時）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給取得率91.1％