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【リモートOK】ネットワークエンジニア（構築担当）◇東証上場のラックG／フラットな社風／土日祝休み

【リモートOK】ネットワークエンジニア（構築担当）◇東証上場のラックG／フラットな社風／土日祝休み

◇◆東証スタンダード上場のラックG／土日祝休み／チャレンジしやすい社風◆◇

■業務概要：
当社にて、ネットワーク／セキュリティ製品の構築担当者として業務を担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■取扱製品や商材：
・L2／L3スイッチ製品（Cisco、Juniper、NEC）
・ルーター製品（Cisco、Juniper、ヤマハ）
・ファイアウォール製品（Cisco、PaloAlto、Fortigate）
・負荷分散装置（F5）
・無線LAN製品（Cisco、Aruba）

■案件事例：
大手通信事業者／金融機関／製造業向けインフラ基盤（ネットワーク／セキュリティ）構築案件
・機能検証の策定／実行／評価
・詳細設計の策定
・設定作業の実行
・単体試験の策定／実行／評価
・結合試験の策定／実行／評価
・移行作業の策定／実行

■魅力：
プロジェクトリーダーとして自身の裁量で案件を遂行して頂き、チャレンジしてみたい提案などは歓迎する風土で、適度に風通しが良いので会社としての意思決定も早く、現場社員の意思を反映しやすい環境です。

■身につくスキル：
・日本国内を代表する大手企業様の大規模インフラ構築経験
・大規模インフラシステム（主にネットワーク領域）の設計思想
・高い品質を担保するための作業／管理手法
・社内外関係各所との調整／折衝能力

■配属先：
ITS事業本部　システムインテグレーション部
※インフラ・開発のインテグレーション対応を担う部門（人員45名）

■社風：
社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援！自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。
顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。

■当社について：
2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。
情報システムのコンサルティングから運用管理までトータルでソリューション提供が当社単独、あるいはラック社との協働で可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CCNA相当の知識
・ネットワーク領域（保守／運用／構築／設計）の実務経験（2年以上）

■歓迎条件：
・CCNP／ネットワークスペシャリスト相当の知識
・大規模インフラシステム（主にネットワーク領域）の設計／構築経験
※採用オファー時の待遇やポジションを優遇します。

＜勤務地詳細1＞
東陽町オフィス
住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー2F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京都内
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※就業案件により、都内近郊のクライアント先が勤務地となる場合があります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,174,480円～4,761,720円
その他固定手当/月：15,498円～23,247円
固定残業手当/月：53,300円～79,950円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,338円～500,007円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職実績やご経験も勘案し応相談
■昇給：年1回
■その他固定手当：前払退職金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■書籍購入補助
■IT基礎研修（新卒あるいは第二新卒のみ）
■傾聴研修
■次世代リーダー育成研修
■AWS研修

＜その他補足＞
■脆弱性発見奨励金
■健康診断
■ストレスチェック
■従業員エンゲージメントサーベイ
■産業医
■テレワーク支援金
■私用旅行費補助
■リモート懇親会費補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始休暇（6日）
■産休育休制度
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇　など