アスタミューゼ株式会社 【東京】データエンジニア※データ入力およびシステム開発／無形資産可視化データで未来を予測する企業

【東京】データエンジニア※データ入力およびシステム開発／無形資産可視化データで未来を予測する企業

アスタミューゼの根幹であるデータ基盤を各サービスに活用できるように構築・整備していくチームとなります。エンジニアも全事業領域をまたいで業務に取り組んでいただけるため、事業拡大とともに個人の成長も実現できる環境となっています。

◆概要
　●圧倒的な量と質を誇る世界最大級の無形資産可視化データベース
　●傑出したデータ統合基盤が戦略的に構造化、的確な未来予測から社会課題の解決

アスタミューゼでは、世界193カ国、39言語、7億件を超える世界最大級の無形資産可視化データベースを構築しており、世界中のテクノロジー・無形資産（特許・論文・グラント（研究開発資金））や社会課題（炭素、地球環境など）、クラウドファンディングの調達金額データ、ベンチャー企業への投資金額データなどの膨大なデータで成り立っています。
今後の数十年に大きな影響を与える未来の姿を分析するために、ビジネス、テクノロジー、サイエンスの視点から世界の投資、イノベーションデータの収集、統合、整備を行っています。また、自然言語や論文・特許などのグラフ・表、画像、動画などの非構造化データが多いことがデータの特徴です。

データチームではグラントや特許などのデータの収集からデータサイエンティストやアナリストが分析しやすい形への整備までを一貫して行っており、世界中のデータを分析するための英語翻訳や、データ処理の高速化や自動化なども行っています。
例えば、各国の特許庁データの更新を検知、自動で取得する機能の開発など新しい試みや、データの取得から分析、翻訳、名寄せ、統合までの自動化も進めており、決められたものを作るのではなく自分たちでどうしていくべきか、何を作りたいかを決めていけるチャンスがある環境です。

◆具体的な業務内容
・投資データ、特許など様々な種類のデータのデータベース設計
・GCPを用いたデータパイプラインの開発運用
・各種データソースとデータパイプラインの連携のためのツール開発運用
・ETL処理基盤の開発運用
・大規模データ分析における処理基盤において、高速なデータ処理の実現　など

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミングの経験3年以上
・Linux サーバ上でコマンドラインを利用した作業に不都合がないこと
・新しい技術（習得していないプログラミング言語やフレームワークなど）を覚えることに抵抗がないこと
・以下のうち1つ以上
∟クラウドインフラの経験
∟RDBMSに関する知識
∟データパイプラインやETLへの知識
∟NoSQLデータベースの知識
∟大規模分散データ処理に関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE 11F We Work
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
チーム開発の生産性などを考慮して、リモート/出社の両形態で柔軟に対応

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:30～19:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
416,666円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職を考慮の上、同社規定により決定
■人事考課：年2回1月、7月実施（3か月以上の勤務実績がある期間での考課を行います）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円まで／月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心となります。
■外部の勉強会での発表を奨励しています。
■書籍は会社の経費で購入できます。
■社内勉強会を週1の持ち回り制で行っています。

＜その他補足＞
セミナー・イベント参加補助、書籍購入補助、社内勉強会、カフェスペース、技術ブログ、製作・開発環境は自由に選択可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度10日付与※毎年7/1か入社半年後に付与）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇