株式会社ジャステック

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【東京】開発プロジェクトマネージャー◆プライム案件多数/創業53年目独立系SIer/在宅相談可

【東京】開発プロジェクトマネージャー◆プライム案件多数/創業53年目独立系SIer/在宅相談可

【100講座を超える教育体制/土日祝休み/年休120日以上/安定基盤の中でスキルアップできる環境】
『CMMIレベル5　Ver1.3』を全社で再度達成した同社にて、開発プロジェクトマネージャーを募集します。

■業務内容：
独立系SIerとして、金融/通信/製造/旅行/航空/公共等幅広い業種のトップ企業から大規模ソフトウェアの開発を受注している当社にて、PM/PLとしてご活躍いただきます。

◎業務詳細：メイン業務はプロジェクト管理ですが、社内管理業務もお任せします。
（1）プロジェクト管理業務
└見積作成/進捗管理/生産性/品質管理/課題管理等
（2）社内管理業務
└労務/人材管理/コスト管理等

■配属先情報
ご希望やご経験により配属先を決定

■クライアント：
銀行／証券、通信、生保、損保、航空、旅行、携帯等多岐に渡ります。
※ご自身の得意としている領域においてキャリアを形成していただくことを主眼に、要件定義の段階から入り込み、高品質なプロセス管理とスクラッチでの開発を実現しています。

■開発環境：オープン系・汎用系様々
言語：Java、C++、.NET、VB、C、COBOL等
OS：Windows、UNIX、Linux等

■特徴／魅力：
（1）業界トップクラスのプロセス管理能力
同社では業界トップクラスのプロセス管理能力を持っており、PLクラスは数千万～数億規模の案件管理を担当することとなります。ソフトウェア開発プロセスにおいて数量的に管理を行い、属人的な管理を排除しています。

（2）顧客との強固な信頼関係
同社は総売上の90%がリピート案件であり、顧客は各業界トップクラスの優良企業です。プライムからの一括請負にこだわり、収益率が高く設立以来安定した経営基盤を持っています。「1分野1社」の営業政策（顧客のライバル企業との取引は、顧客の了解なしには行わない）を堅持し、創業以来50年超にわたり顧客との強固な信頼関係を構築。

（3）透明な評価制度
職場の仲間や上司との意見交換やコミュニケーションを重視する風土があり、評価制度においても、期初に自身で掲げた宣言評価に対し上司以外のメンバーからも評価される「実績評価」を年4回実施しています。オープンで実力のある方が客観的に評価される制度を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ソフトウェア開発プロセスの管理経験
└開発規模および開発費用の見積、開発要員計画、進捗管理等の経験

※なお、当社は独自の生産管理方式を有し、
　ソフトウェア開発プロセスにおいて数量的に管理を行い、属人的な管理を排除しています。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区高輪3-5-23 KDX高輪台ビル
勤務地最寄駅：地下鉄都営浅草線／高輪台（A1出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の御客様先常駐（主に東京都内）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
作業効率及び情報セキュリティ上の理由で、顧客先(顧客の事業所又は顧客が別途用意した場所)で作業する場合あり。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■配属先により、残業時間は変動します■残業代全額支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に差異無し

＜予定年収＞
640万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～530,000円

＜月給＞
380,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■記載予定年収はベース給での表記となり、経験・能力に応じて検討します




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり　所属員の平均値より算出　約20,000円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：確定給付型年金、確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内教育制度：
100以上の講座を用意しており、自主的に研鑽を行うことが可能です。
■社外研修：次期プロジェクトで必要な技術研修については会社負担での参加可能です。

＜その他補足＞
■定期健康診断
■年1回のメンタルヘルスチェック
■サークル活動
■社員持株制度
■新入社員歓迎会
■社員懇親会
■ストックオプション制度
■定年後再雇用制度等
■就業場所における受動喫煙防止措置
　本社、営業所および取引先の事業所：屋内原則禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日※年度による）、特別休暇、介護・育児休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇（永年勤続者への制度）、有給休暇（入社半年経過後10～最高20日）