Qsol株式会社 【福岡】アプリエンジニア（自社パッケージ）※九州電力グループ/想定残業20前後/福利厚生充実

【福岡】アプリエンジニア（自社パッケージ）※九州電力グループ/想定残業20前後/福利厚生充実

◆◇九州電力100％出資子会社（旧社名：九電ビジネスソリューションズ）/自社パッケージのアドオン・カスタマイズ/100％自社内開発（顧客常駐なし）/（週2リモート可）/家族・住宅手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆
■業務内容：販売・生産管理システムの自社パッケージ『GROTRY』を中心としたアプリケーション導入・開発を担当いただきます。
クライアントのニーズに沿ったシステム開発ほか、自社パッケージの拡充や付帯製品開発（AIスケジューラー機能、IoT機能、スマートウォッチ機能など）にも力を入れており、今回は増員募集です。
主な業務内容は下記の通りです。
・販売、生産管理システムパッケージの導入のプロジェクトマネジメント、設計/開発/保守
・提案、要件定義、基本設計～運用までと幅広く対応を行っています。（主な開発言語はＣ#、JavaScript、Python、Kotlinです）
・新技術関連（AI・IoT）の提案、開発、導入
【変更の範囲：会社の定める業務】
※これまでのご経験を充分考慮のうえ、当面の業務内容を決定していきますが、上流工程をお任せ出来る方/チャレンジ頂ける方は大歓迎です。
※約10名前後の人員体制で20代から40代までまんべんなく在籍しています。

■ポジションの特徴
・販売、生産管理システム（自社パッケージ）の開発を実施中です（製造業基幹機能だけではなく、AIスケジューラー機能、IoT機能、スマートウォッチ機能などの付帯開発も含めて開発を実施しています）
・上記以外にも製造業のお客さまに様々なソリューション提案をしており、最近は特にIoT導入案件やAI導入案件が増えてきています。
・営業部門やインフラ部門と協力してお客さまに提案を行っており、チームとして仕事ができる環境です

■キャリアパス：プロジェクトマネジメントを希望するもよし、開発・設計でスキルを追求するもよし、年1回の自己申告書をもとに上長とキャリアプランを考える機会があり本部をまたいで他部門へチャレンジすることも可能。
ほか社内技術研修、九電グループ研修、外部研修の受講や社外資格取得もサポートしていますので、ご本人のスキルアップを積極的に支援します
（西日本でトップクラスの資格者数を誇るERPやASP、セキュリティなど最新の技術・経験も積めます）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・販売管理システムや生産管理システムなどの業務システムの開発や、導入プロジェクトでの設計・開発の実務経験
・C＃やJavaなど、Web系開発の実務経験

■歓迎条件
・AIやIoTを使用した実務経験
・プロジェクトマネージャー又はチームリーダーの実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館
勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:40
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は20h/月前後です（繁閑・個人差によります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
470万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～360,000円

＜月給＞
250,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回、賃金改定：年1回
※モデル年収
・500万円／新卒入社3年目／（月給25万円＋時間外・住宅手当＋賞与）
・630万円／新卒入社8年目／（月給30万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■扶養1人目：20000円、2人目以降：3000～
住宅手当：■持家：12000円、借家：～29000円
社会保険：■九州電力健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社指示による資格取得・研修受講は全額補助
■社員の自発的な能力開発について
└受験休暇／報奨金5万円／1人当たり6万円/年度を上限として費用を補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄 、財形給付金、 退職金/年金、 慶弔金、契約保養所
■理療室（マッサージ、はり）、ウェアラブル端末Fitbit（フィットネストラッカー）貸与、 インフルエンザ予防接種費用補助
■育児・介護支援制度（休職、時間短縮勤務）
■クラブ活動（野球、ボウリング、サッカーなど）
■福利厚生代行サービス
・社外保養施設やスポーツクラブの利用料補助、宿泊施設・映画館・レストラン・テーマパークの割引など
■九電生協（労働組合が取扱）
・生保、損保などの団体割引・ローンなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

ほか、年末年始６日、アニバーサリー休日１日、リフレッシュ4日、夏期3日、配偶者出産3日、未就学児傷病看護5日、ボランティア2日、産前産後、慶弔休暇　等