株式会社 ディーエイチシー 【DHC】容器・包装資材の研究、開発、管理 ※通販化粧品・健康食品部門売上トップクラス

【DHC】容器・包装資材の研究、開発、管理 ※通販化粧品・健康食品部門売上トップクラス

■業務内容：
（1）新製品容器など資材の各種試験…製品資材の企画、デザイン、制作、管理、製品情報のとりまとめ及び発信
商品戦略に沿った候補資材検討→関連部署への提案→バルクとの適合性試験・充填適性確認・資材耐性試験を実施→関連部署と協議の上品質基準設定
（2）資材不良発生時の原因調査・改善検討…物流部門やOEMからの資材、製品不具合の調査、対策検討及び改善
社内：調査依頼や不具合報告を受理→原因調査・対策検討→フィードバック
社外：不具合資材の業者への調査依頼対応策提案を受け対応策検証・決定・対応実施要請
（3）新素材の実用性研究…新規素材等が既存製品の容器などへ使用可能か検証※将来的にはより使いやすい容器の開発も行う予定
1製品1担当者として一貫で携わります。（一人当たりの担当案件数：10～15件程度）
（1）～（3）の他、今までの実績に応じて、分析・評価業務や社内外との折衝業務もお任せします（例：製品資材の品質管理、新規取引資材業者との契約業務等）。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務にあたりやりがいを感じる点：
商品開発のスタートから上市まで一貫して携わるため、発売に至った時の喜びは格別です。また、製品ごとに工夫が求められ自分のアイデアが成果となって現れるため、手応えを実感できます。

■入社後のフォロー体制：
入社後は実務経験に応じて丁寧にフォローいたします。3～4 案件程度は上司や先輩とペアになって担当し、その後は単独担当として一貫して携わっていただきます。その他、業界セミナー受講などで知識を深めていただきます。

■配属先について：
・人員構成：4 名 （男性 1 名／女性 3 名）
・グループとして容器研究・開発の機能を持たせることを目指しているため、企画力も課員全員で磨いていきたく考えておりその為のフォローも積極的に行って参ります。また、容器・包装資材取り扱い経験が浅い方には、資材メーカーなどの勉強会にも参加いただき実地的な知識を学んでいただけます。
・フラットな雰囲気で、常に意見交換しながら良いアイデアは直ぐに取り入れ、日々業務改善に努めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高専卒以上（工学や化学知識があると業務に活かせるため理系卒が望ましい）
・容器／包装資材の取り扱い経験（開発、製造、研究職など）4年以上
・PCスキル：Word中級（上申書や試験報告書作成など）／Excel中級（試験記録、資材コスト検証など）／PowerPoint初級（資料作成）／Adobe Illustrator操作尚可（デザイン版下を扱うことがあるため）

■歓迎条件：
・消費財メーカーまたは消費財資材メーカーでの業界経験
・包装管理士資格

＜勤務地詳細＞
DHC芝浦2丁目ビル
住所：東京都港区芝浦2-7-1
勤務地最寄駅：JR線田町駅・都営地下鉄線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：1 日 7 時間
残業：日常的にはほぼ無し、トラブル発生時は発生可能性あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
415万円～575万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～340,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
245,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収に残業代は含まれておりません。別途支給します。
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月上限35,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTを行います。入社後まずは月間の主なスケジュールに基づいて業務を行います。

＜その他補足＞
■DHC 商品社員割引制度
■定期健康診断
■ストレスチェック
■全社禁煙
■弔慰金制度
■健康保険組合提携の保養施設利用
■インフルエンザ予防接種補助
■ベネフィットステーション（全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度、無料eラーニング完備、リフレッシュ施策、余暇支援施策）
他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇制度 他