東急不動産株式会社

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【渋谷/発注者】オフィス・商業施設の企画・事業推進◆在宅勤務可／フレックス可／残業20~30h程度

【渋谷/発注者】オフィス・商業施設の企画・事業推進◆在宅勤務可／フレックス可／残業20~30h程度

～1級建築士資格歓迎／中堅～ベテランまで活躍／東急不動産の都市開発事業／年収900～1000万円想定／専任職（正社員）採用～
～働き方◎フレックス／リモート勤務可／シェアオフィス活用可能／残業20~30時間程度～

■概要：
昨今の開発物件の高度化・複雑化に伴い、開発業務に関する専門性の高い人材が必要なため、都市開発事業の企画・事業推進に関する業務を専任で担当いただける方を募集しております。本部付の部門に属し、本部に属する各部の開発案件に携わるイメージになります。同じ部門には専任職の人材が複数名働いております。

■職務内容：
・近年の都市開発事業は益々複雑化しており、より高度な企画力、プロジェクトマネジメント力、知識、スキル等が求められています。特に市街地再開発事業のような大きなプロジェクトになると、少数精鋭で機動力の高いチームにて、行政や多くの関係事業者・専門会社と連携しながら事業を推進していく必要があり、そのコアメンバーとして活躍して頂きます。
・まずは、これまで職務経験による技能・能力を軸に担当して頂きますが、状況やご希望に応じて、都市開発事業全般に専任で担当して頂くことを想定しております。

■働き方：
・年間休日日数122日、土日祝日休みがきちんと取得できます。
・残業は月間20時間～30時間程度です。
・フレックスを導入しております。

■キャリアパス：
本ポジションは専任職での採用となりますが、昇格や昇給に影響はありません。既に専任職でもマネジメントへのポストへ昇格している実績もありますし、管理職へ登用となった場合、年収も1000万以上の水準となります。

■過去の入社実績：
過去には設計事務所やゼネコン出身者がご入社いただいております。もともとは請負の立場として街づくりに携わっていましたが、自身のアイデアや想いを反映できる立場として仕事をしたいという気持ちがあってご入社されております。

■当社の特徴：
当社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・都市開発事業における、設計・PM、コンサルタントのご経験をお持ちの方
・都市計画に関する行政協議、ステークホルダー等との折衝・協議の経験をお持ちの方
・意匠設計のご経験をお持ちの方（※設計事務所出身者歓迎）

■歓迎資格：必須ではありません
・一級建築士
・建築設備士
・再開発プランナー

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■変更の範囲：会社の定める範囲

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業は月間25時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
職務限定正社員
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の限定する業務で従事いただきます。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
900万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：490,000円～530,000円

＜月給＞
490,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は月25時間の残業を想定した年収です
※具体的な賃金は経験・年齢による。また給与・賞与の配分は賃金テーブルによる
※年齢・経験等により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特に補足事項無し
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：特に補足事項無し
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種資格試験受験補助(不動産鑑定士、一級建築士、宅地建物取引士等)、通信教育受講等



＜その他補足＞
再雇用制度、東急共済組合（医療費一部補助、保養所、各種見舞金・祝金等）、社員持株会、財形貯蓄（前職からの移管は出来ません）、カフェテリアプラン、保有会員権でのメンバー利用(ハーヴェストクラブ、タングラム、ビッグウィーク)、福利厚生代行サービス「ＷＥＬＢＯＸ」各メニュー、スポーツクラブ等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12 月 29 日～1 月 3 日）、会社記念日（2日間）、結婚休暇、出産休暇、育児介護休暇、フレッシュアップ休暇、年次有給休暇 12～20 日他
※休日出勤した場合は、必ず振休を取得