株式会社 サンブリッジ 人事採用・研修＜Salesforce日本法人設立時から培った技術と実績／Saasコンサル＞人材経験可

人事採用・研修＜Salesforce日本法人設立時から培った技術と実績／Saasコンサル＞人材経験可

【Salesforceのトップティアの独立系クラウド・インテグレーター／累計3,000件超の実績あり／土日祝休み】

■業務内容：
採用領域を中心に人事全般の業務推進をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・新卒、中途問わず、採用実務を推進（エージェント、候補者、社内との調整等）
・採用以外の人事領域の推進（社内研修やオンボーディング、社内イベントの企画、実施等）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
・人事領域の業務経験が積めます。これまでの人材エージェントでのRAやCAとしての業界動向や企業や候補者への対応に加えて、数字を追いかけて来られた営業としてのご経験をご活用いただき、今後人事領域でキャリア形成を行っていただくことが可能です。
・自らが推進する活動によって組織が発展、進化する実感を得られます。社長や役員との距離が近く、採用活動が企業の成長、ドライブに影響を与える様子を体感、実感することができます。また、若手の登用機会が豊富な会社でもあり、自らが採用した人材が活躍し、組織が成長していく様子を間近で見ることができます。
・成長企業で組織立ち上げの経験が積めます。現状当社の人事は専任者1名を除いて、兼任のメンバーで構成をされています。そのため、組織の立ち上げや構築経験を積むことが可能です。

■当社の特徴：
・当社はSalesforce日本法人立ち上げ期からの日本最古のパートナーのため、これまで長期に渡りお客様をご支援してきた経験やノウハウが蓄積されており、多数の経験者が技術面の悩みをフォローいたします。従業員同士の勉強会開催など、互いに学び、教え合う風土が特徴です。
・当社ではいわゆる年功序列の考え方はありません。まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、その後、チームのマネジメントに挑戦いただくことも可能です。
・様々なワークスタイルを実現できるよう就業環境を整備しています。育児や介護による時短勤務が可能で、出産後も活躍する女性エンジニアが在籍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方
・人材エージェントでのRAもしくはCAの経験（両面含む）
・事業会社の人事採用担当で採用目標に向けてコミットされたご経験がある方

■歓迎条件：
・無形商材の営業経験
・メンバーマネジメントの経験
・ITコンサルティングやシステム開発、SIerのビジネスに対する理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F
勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※5年以上勤務の社員は一律リモート勤務可
※子育て、介護等個人の事情に考慮し、リモート勤務を認める場合あり
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時短勤務可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,833円～308,310円
固定残業手当/月：86,500円～108,390円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円～416,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・昇格：年2回（人事評価制度による）
■賞与制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■Salesforce資格取得支援制度… 合格や更新時の報奨金／社内初資格取得者に追加報奨金／他者の試験合格を支援した社員に報奨金
■マネジャー、リーダー、次世代リーダー、プロジェクトマネジャー研修

＜その他補足＞
■慶弔見舞金支給
■定期健康診断、産業医面談
■懇親会費用補助制度
■社内部活動制度（会社規定に基づき活動資金支給）…フットサル部、サウナ部、山岳部など
■入社時にノートPC貸与（WindowsとMacの選択が可能）、ディスプレイ貸与
■あした会議（各月最低2回以上の上長との1on1MTGを実施）
■自己学習のための書籍購入可能
■社内講師制度（社員が自由なテーマで学びを共有する場）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
※年次有給休暇…毎年1月に全従業員に対して20日間付与（中途入社は12月末までの見込み在籍期間に応じて付与）