株式会社シーヴイテック九州 【長崎】生産技術職（プレス技術者）※未経験歓迎／デスクワーク／トヨタ・ダイハツ車搭載の自動車部品製造

【長崎】生産技術職（プレス技術者）※未経験歓迎／デスクワーク／トヨタ・ダイハツ車搭載の自動車部品製造

～家賃手当・家族手当など手厚い福利制度あり／年間休日121日／夜勤なし・フレックスあり／引っ越し補助あり／世界で求められる技術に寄与できる～
世界トップクラスの自動車メーカーとして広く知られているトヨタ自動車向けの無段変速機（CVT）の金属ベルトの製造・販売を手がける当社にて生産技術を担っていただきます。
■採用背景：
自動車の海外輸出ニーズに応えるべく、製造部門の強化を目指した採用となります。
■業務内容：
中長期的な製造設備の導入・改修の計画立案や、製造拠点の社内外に向けた方針策定に従事いただきます。基本的には打合せや書類作成がメインとなるためデスクワークとなります。
＜業務詳細＞生産設備の導入、立ち上げ、改造業務／生産ラインの高効率化、生産性向上、信頼性向上、安全対策／製品の品質改善、原価低減／設備、製品に不具合が発生した場合の要因追及と対策の実施／製品機種の立ち上げ業務【変更の範囲：当社業務全般】
■組織構成：
生産技術部11名(課長1／係長2名／メンバー8名　平均35.8歳)
■当社の特徴：
（1）愛知県にある「シーヴイテック」のグループ会社となります。シーヴイテックグループは「トヨタ自動車」とATメーカー「アイシン」から出資を受けており、安定した事業基盤の下、CVＴ用金属ベルトを専門に製造・販売し近年急成長を遂げています（CVＴ…世界的に普及が進んでいる自動車用無段変速機のこと）。
（2）ますます拡大するニーズへの対応、お客様への安定的な供給（BCP）の実現を目的に、愛知県・北海道に続いてグループ第三の拠点として2014年11月19日、長崎県佐世保市に設立しました。
（3）永年培ってきたシーヴイテックグループの英知を盛り込むとともに、日本ならではの高品質で高効率なものづくりを更に「メイドイン長崎」ブランドとして追及し、永続的に地域社会・お客様に愛される企業を目指しています。シーヴイテック九州としては2014年に設立された国内3拠点目の施設であることからも、最新鋭の設備が導入されており、量産のみならず、新製品のトライなども行うマザー工場的な位置づけです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
(1)生産技術・CADでの製図経験者
(2)学生時代に機械・電気分野の修学

■歓迎条件：
・車業界経験者
・プレス機等を使った製品開発、塑性技術を扱った経験
・ＱＣ検定３級取得者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1
勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／小浦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の当社拠点】

＜転勤＞
無
転勤の予定はございませんが、教育目的で数ヶ月程度本社へ出張いただく可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間中、主な待遇に変更はありませんが、退職金の積み立ては試用期間終了後になります。

＜予定年収＞
389万円～598万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,100円～309,400円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
201,100円～309,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、月25時間分の想定残業代を含んだ金額です。
※給与詳細は学歴・年齢により変動します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※過去実績5.44ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）／有料道路補助制度あり
家族手当：子女等一人あたり2万円／月（配偶者対象外）
住宅手当：家賃の半分※上限3万5千円、40歳になる誕生月まで
社会保険：各社会保険完備
厚生年金基金：アイシン企業年金基金
退職金制度：試用期間終了後より対象／確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳迄

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
・座学研修‥社内ルール・安全管理・品質管理について学べる研修
・OJT研修‥配属先の職場にて実務を通して作業内容と操作技術を習得いただけます。
■ステップアップ研修制度あり

＜その他補足＞
■入社に際しての「引っ越し代」の費用負担あり（全額支給）
■ミニマム14（1人あたりの有休取得目標年間14日間）
■時差出勤手当、慶弔見舞金制度
■ファミレスの庄屋グループが運営する社員食堂あり。137円の会社食事補助あり。
■保養施設
■会員制福利厚生サービス「WELBOX」
■制服支給（上着）
■売店、ロッカー、屋外喫煙所、休憩スペース
■アイシングループ団体保険、総合保障
■有料道路通勤補助制度、駐車場完備
■家賃補助制度／家族手当あり
■退職金制度あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土曜、日曜※その他カレンダーによる（祝日は稼動日）
■GW休暇（9～10日）、夏季休暇（9～10日）、年末年始休暇（9～10日）、年次有給休暇（6ヶ月経過後支給／有給消化率80％以上）等