株式会社一蘭ホールディングス 【池袋】施工担当者◆新店舗・既存店の改装／基本現場常駐なし／「一蘭」を運営する成長企業／年休125日

【池袋】施工担当者◆新店舗・既存店の改装／基本現場常駐なし／「一蘭」を運営する成長企業／年休125日

【天然とんこつラーメン専門店「一蘭」を展開／在宅勤務・フレックス制など働きやすい環境◎】

■仕事内容：
新店舗や、既存店のリニューアルにあたり設計後の施工のメイン担当者をお任せします。
店舗設計図に基づいて、施工会社様との調整業務を行っていただきます。
※基本的に現場に常駐する必要性はございません。着工後及び竣工時に1～2週間の現場確認をお願いいたします。（場所によっては出張対応）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
価格交渉や、社内⇔施工会社様との意見調整、新規施工会社様開拓、既存方法のブラッシュアップをお任せいたします。
・一式図、設備図のチェック
・見積精査および価格交渉
・現場調整業務
・新規施工業者様開拓
・その他チーム内で使用するツール（ソフト・ハード）の提案、導入、ブラッシュアップ
・着工準備、工事手配

■出張について：
国内主張がございます。
・着工→2週間程度※工事で一番大事なタイミング（墨出し、防水工事確認が重要）
・竣工→2週間程度※最終確認

■入社後の流れ：
まずは流れを理解してもらうために、現場調整～竣工までをOJTで行います。（半年間ほど）

■当ポジションの魅力：
責任あるお仕事を任せてもらえるやりがいがあります。

■当社の魅力：
◇天然とんこつラーメン専門店「一蘭」を展開し、福岡発祥の「とんこつラーメンを世界一研究する会社」として全世界に展開を進めている成長企業です。
◇「一杯のラーメンのみと向き合い、周りを一切気にせず召し上がっていただける環境」という想いから、全世界に先駆けて「味集中カウンター」を導入し、斬新な空間を演出しています。
◇現在では国内のみならず香港やNY、台湾にも出店しており、国内出店と合わせながら海外出店もどんどん強化していく予定です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・建設業での実務経験をお持ちの方
・建築学部出身の方
・施工管理の経験

■歓迎条件：
・CADの利用経験1年以上
・建築士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 9F
勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■業務に慣れてきたら、週2～3回の在宅勤務を想定しています。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
360万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～302,900円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
210,000円～352,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■上記はあくまで下限の給与となります。上記にくわえ「年齢調整手当」が付き上乗せされます。
■賞与：年3回（昨年実績：6か月分）
■昇給：年1回
■その他固定手当：啓発手当10,000円、管理手当15,000円、住宅手当10,000円、地域手当5,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（最大月5万円）
家族手当：配偶者：1万円、22歳までの子：2万5000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■企業年金制度
■各種保険（養老保険、がん保険）
■食事補助制度
■各種提携先施設
■各種手当：啓発手当（1万円）、能力手当、帰省手当、出張手当　など
■住宅手当補足
自己物件（賃貸契約主）：東京都5万円、神奈川県4万5000円、埼玉県4万円、千葉県・大阪府・兵庫県3万5000円、京都府3万円、その他地域2万円
契約主でない場合：一律1万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■リセット休暇（年1回5日連続休暇）
■バースデー休暇
■冠婚葬祭休暇
■功労休暇