マーレジャパン株式会社

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【栃木/真岡】IE（インダストリアルエンジニアリング）◆外資系自動車部品メーカー

【栃木/真岡】IE（インダストリアルエンジニアリング）◆外資系自動車部品メーカー

■業務内容
マザー工場である真岡拠点の工程設計業務をご担当頂きます。
・標準時間管理業務（工程・動作・時間の分析）
・ERPシステム上での工程標準時間の登録管理
・生産工程の検討、導入、改善（新製品、既存製品）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■部署構成
生産本部：304名（平均年齢：42.3歳）
真岡工場 業務課：11名（平均年齢：43.7歳）

■マーレグループの特徴
MAHLE（マーレ）は世界シェアトップクラスを誇るドイツ自動車部品専門メーカーです。従業員72,000名、160カ所に拠点を持っており、世界中で生産される自動車の約半分にマーレ製品を搭載しております。マーレグループの主力製品であるピストンシステム、吸気系・潤滑系のエンジンモジュール化製品では世界で上位のシェアを保有しております。

■マーレジャパンの特徴
フィルトレーション＆エンジンペリフェラルズ事業の日本法人として、エンジンおよびトランスミッション向けエアマネジメント製品・潤滑システム製品、電動車向けオイルマネジメントモジュール、燃料電池車向け加湿器　等、自動車の動力製品を開発、製造しています。主力製品のヘッドカバーはマーケットシェアNO.1で、この製品で培った樹脂技術を他製品に応用し様々な製品開発を推進しています。また、お客様は日系自動車メーカー様となり、独立系のため様々なメーカーと取引をしております。

■将来性
マーレグループは内燃機関製品で世界最大級のシェアを獲得していますが、モビリティの多様化に伴い、電動車・燃料電池車向けの新規製品開発に力を注いでいます。また、インドやASEANなどのマーケットでは引き続きガソリン車、ディーゼル車の需要が高く、引き続き内燃機関製品の需要も見込まれます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IEもしくは工場製造技術のご経験（3年以上）

■歓迎条件：
・英語（尚可）
海外拠点サポート、海外拠点とのWEB会議あり（英語対応）。
管理職への昇格条件にTOEIC(R)テストスコアが必要となります。

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
真岡工場
住所：栃木県真岡市松山町24-1（真岡第一工業団地）
勤務地最寄駅：JR東北（宇都宮）線／石橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分（12:10～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度（状況により変動あり／主な残業理由：新製品立ち上げ、不具合対応 等）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,200円～439,000円

＜月給＞
244,200円～439,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
※給与詳細：経験考慮し決定
※想定年収：月20時間の残業手当、賞与含む（2023年度支給月数の4.5ヶ月分で試算）
※対象者には別途次世代育成、住宅手当加算
■モデル年収例：
・20代：一般社員～約550万円
・30代：主任約700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（詳細は補足にて説明）
家族手当：次世代育成手当（詳細は補足にて説明）
住宅手当：対象者規定に基づき支給（最大8年間）
社会保険：■労働組合および健康保険組合
入社後に組合員となります。会員特典やイベントがあります。
退職金制度：確定拠出年金、ポイント制退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
安全教育、品質管理講座、製品知識講座、原価管理講座、財務講座、部署別教育（OJT）、語学研修（TOEIC(R)テストスコアに応じて）、ロジカルシンキング講座、ロジカルコミュニケーション・プレゼンテーション研修等

＜その他補足＞
■通勤手当（距離制限あり：自動車・バイク通勤は片道55kmまで）
■住宅手当　対象者に支給（入社1-2年目 月：40,000円／入社3-4年目 月：30,000円／入社5-6年目 月：20,000円／入社7-8年目 月：10,000円）
■初期費用手当　対象者に支給（120,000 円）
■昼食手当　費用の一部を会社負担で提供　真岡：食堂あり（1食あたり330 円程度）
■次世代育成手当　子ども（満18歳未満の扶養家族）に月：15,000円支給
■男性育休取得率　47％（2022年）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、記念日休暇、慶弔休暇、妊産婦の勤務措置及び休暇、産前産後休暇、育児休業、時短勤務（小学3年生まで可）、看護・介護休暇（有給とは別に年10日、半日単位取得可）