株式会社ゼンリン

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【福岡／北九州市】知的財産◆特許担当／プライム上場／地図業界のパイオニア／年休126日／実働7.5H

【福岡／北九州市】知的財産◆特許担当／プライム上場／地図業界のパイオニア／年休126日／実働7.5H

～東証プライム上場／地図業界のリーディングカンパニー／年休126日・フレックス・所定労働7.5時間と働きやすい環境◎～

■業務内容：
データの利活用を中心とした事業戦略×知財戦略の推進、および商標を中心としたブランドマネジメントの推進を行っていただきます。

■具体的には：
◇自社の特許ポートフォリオのマネジメント
・経営／事業に資する自社特許ポートフォリオの形成／活用方針の策定およびポートフォリオの群管理／分析
・将来の事業を見据えた発明の創出活動および権利化
・他社特許リスクの分析、評価
◇IPランドスケープ
・特許出願動向や市場情報等の客観的情報を俯瞰的に分析、考察し経営／事業の意思決定への貢献
【変更の範囲：当社業務全般】

■当社について：
・1948年の創業以来、地図業界のパイオニアとして、高いシェアを獲得してきました。
・近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦し、国・地方公共団体から他業種の民間事業者まで幅広い取引先の需要に
も応えています。
・住宅地図事業（物流・行政サービス）・カーナビ関連ビジネス・災害支援地図、MaaS関連サービス・マーケティング向け地図ソリューションなど、多岐にわたる地図事業を展開しています。
・市場の変化に伴う働き方の多様性も認められています。フレックスタイム制の導入のほか、テレワークも導入いたしました。自身の業務は自身でしっかり
マネジメントでき、仕事と家庭を両立できる環境づくりを行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業知財部門における特許出願活動（ソフトウェア関連発明）の実務経験3年以上
・第三者特許の該非判定経験
・Excelを使った情報分析スキル
・PPTを使ったプレゼンテーションスキル

■歓迎条件：
・IPランドスケープの実行や特許マップ作成経験
・各種契約における知財関連条項の検討経験
・知的財産アナリスト認定講座の受講

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市戸畑区中原新町3-1
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社拠点全般】

＜転勤＞
当面なし
当面転勤の予定はしていませんが、将来的には発生する可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
380万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～340,000円

＜月給＞
250,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験に応じて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2～3.5カ月：会社の業績により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自宅からの距離が2km以上
寮社宅：社内規定に応じて住宅に関する補助あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年経過後

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT・通信教育等が中心となります。
●資格取得支援制度（取得費用補助・報奨金など）
●自己選択型の成長支援制度あり（通信教育・セミナー等を自己選択し、会社負担で受講できる制度）


＜その他補足＞
■企業年金、社員持株会
■住宅手当：住居借上げ制度を採用しており、詳細は勤務地・入居人数・入居年数・給与額に応じて変動します。
（例1）北九州市勤務、1人入居、給与月額30万円、家賃4万円／月、通勤費1万円／月の場合：社宅利用1～4年目 社宅使用料 2万円／月、家賃と通勤費に係る会社負担額 3万円／月
（例2）北九州市勤務、4人入居、給与月額40万円、家賃8万円／月、通勤費1万円/月の場合：社宅利用1～4年目 社宅使用料 3万円／月、家賃と通勤費に係る会社負担額 6万円／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始（9日）、夏季休暇（9日）、有給休暇（入社直後15日／入社時期により変動※10月入社：9日付与）、会社が定めた休日