日本ＧＬＰ株式会社 【八重洲】物流施設企画・開発のプロジェクトマネージャー◇外資系物流施設開発デベロッパー

【八重洲】物流施設企画・開発のプロジェクトマネージャー◇外資系物流施設開発デベロッパー

【成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開】

■業務内容：
GLPの商品を企画し、竣工時のマーケットでの最も優れた物流施設の提供を検討・企画およびプロジェクトの推進をご担当いただきます。
◇開発コンセプトの企画、開発物件の商品企画
◇開発計画の管理、推進（投資収支コントロール、営業サポート等）
◇開発推進業務（ゼネコン選定、コスト、スケジュールコントロール等）
◇調達業務（調達戦略、コストコントロール戦略、ベンダーコミュニケーション等）
※1名あたり3案件程度担当目安
【変更の範囲：会社の定める範囲】

部内の設計・設備チームや社内の他部署メンバーと連携し、協力しながら開発を推進いただきます。担当物件によって出張等発生する可能性がありますが、1物件あたり月1～2回程度の場合が多いです。

■入社後の業務：
◇入社直後
既存プロジェクトに参加し、仕事の流れや物件について理解を深めていただきます。
◇その後の仕事
ご自身で担当するプロジェクトを持ち、他部署と連携しながら仕事を進めていただきます。

■キャリア：
◇プロジェクトマネジメントの経験を積んでいただき、街づくりなどの1,000億規模の大規模案件を担っていただきます。
◇チームマネジメントなどのマネジメントの機会もあります。
◇不動産の用地仕入れや営業などへキャリアの幅を広げていただくことも可能です。

■組織構成：
所属人数31名
（部門長1名、設備3名、既存物件運用6名、企画2名、開発7名、設計10名、管理2名）

■働き方：
「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・不動産開発、企画、プロジェクトマネジメント、投資プロジェクトに携わったご経験をお持ちの方
・事業収支のマネジメント、事業価値向上とそれに繋がる商品性向上を企画、提案
・ベンダーの状況との良好な関係性構築力や交渉力をお持ちの方

■歓迎条件：
・大規模物件の開発推進、街づくり等での企画、あたらしいアイデアの実現経験

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー16階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：変更なし】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める範囲

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円

＜月額＞
666,666円～1,250,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修：階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、新入社員フォローアップ研修等

＜その他補足＞
■社会保険（厚生年金・健康保険）＆労働保険（労災保険・雇用保険）完備
■各種保険（長期障害所得補償・出張保険・総合福祉団体定期保険など）
■健康診断・人間ドック
■健康サポート（EAP）プログラム
■慶弔見舞金
■持投資口会
■確定拠出年金（DC）制度
■リロクラブ(福利厚生プラットフォーム)
■E-learning
■法人契約レンタカー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（4日）、ボランティア休暇（2日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇）、年次有給休暇（最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動）