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【東京・神田】<ポジティブアクション>内部統制・内部監査　※プライム上場／週3回在宅可／年休125日

【東京・神田】<ポジティブアクション>内部統制・内部監査　※プライム上場／週3回在宅可／年休125日

～世界トップクラス半導体装置企業／週3回在宅勤務可／住宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日125日～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
半導体製造装置メーカーとして世界トップレベルの成膜技術を武器にグローバルに事業を展開する同社にて、内部統制(J-SOX)、内部監査業務実務、またリーダーとしての取り纏めをお任せします。
【詳細】
（1）内部統制に関する業務：
・内部統制評価の構築、計画立案
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス 内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングとフォローアップ
・内部統制報告書の作成および経営者への報告
・監査法人との協議
（2）内部監査に関する業務：
・業務監査の実施（店舗監査を含む）および監査報告書作成と経営者への報告
・内部監査の計画立案および実施、事後フォロー等
・各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック

■就業環境：
・フレックス制（コアタイム 10：30～15：00）　
・月あたりの残業時間 平均20～40時間程度
・在宅勤務：週3日可能



■同社について：
同社は、2023年に東証プライム市場に上場しました。上場時の時価総額は約4800億円で、国内企業では今年最大です。同社の製品は、今や我々が生活するうえで欠かすことのできない半導体を製造するうえで絶対に必要な装置であり、その中でも同社は世界トップクラスのシェアを誇っております。
また、約240億円を投じて富山県に新工場を建設中で、24年秋に操業開始予定で今後も事業を拡大して参ります。

【将来性について】
IoT社会の浸透、AIの加速等により半導体需要は世界中で急伸長。それに伴い半導体製造装置の需要も伸長中です。
また、お客様は約90%が海外企業となり、当社の技術とそれを活かす社員の仕事への姿勢で、多くの海外半導体メーカーから信頼をいただき、社員はグローバルに活躍しています。

【◇福利厚生や各種手当充実／働きやすい環境を整備】
住宅手当、転居を伴う転職時の引っ越し代補助のほか幅広い福利厚生が特徴です。フレックス制度や分単位の残業代支給、毎月の食事補助、男性も既に10名程育休取得実績有、週に一度の定時退社デーの推進など働きやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・上場企業において内部統制・内部監査担当部署での従事経験がある方
・経理担当部署(特に財務系)において部、課、チームのいずれかの組織単位のマネジメント経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
1,000万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：550,000円～620,000円

＜月給＞
550,000円～620,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：年齢による制限あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
グローバル人財育成を目的とした「語学研修」、効果的なプレゼンのポイントを掴み実践に強くなるための「プレゼン研修」、自社キャリアアドバイザーによる自身のキャリア構築をめざす「キャリア開発研修」など

＜その他補足＞
■企業年金
■財形貯蓄
■育児・介護休職制度
■診療所
■旅費（本人及び同伴する配偶者・扶養親族について、当社規定内で交通費、宿泊費を支給）
■引越し代（会社都合での転居の際に、当社で必要と認めるものについて実費を支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）、リフレッシュ休暇、各種慶弔休暇
年次有給休暇については入社月により変動あり（4月入社：24日、3月入社：2日）