ＨＲクラウド株式会社 【未経験歓迎】採用支援コンサルタント ◆明日の仕事が楽しみな世の中を創る／HR領域で多角的に事業展開

【未経験歓迎】採用支援コンサルタント ◆明日の仕事が楽しみな世の中を創る／HR領域で多角的に事業展開

～需要増加に伴う増員採用／お客様の「採用担当」として採用業務に伴走／採用に関わる経験不問！“何かしらの業務改善” のご経験を求めています～
当ポジションでは、採用アウトソーシングや業務改善提案をお願いします。
営業担当と採用アウトソーシングの実務担当を完全に分業しておりまして、クライアントの採用成功に向けた取り組みに専念できる環境です。
※変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容詳細
クライアント企業の採用ニーズのヒアリング
採用戦略の立案と実行
求人票の作成と配信
候補者の検索、スクリーニング、初期面接の実施
面接スケジュールの調整と管理
採用プロセス全体の進捗管理
オファー作成と入社手続きのサポート
新入社員のオンボーディング支援

■同社の理念
『採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』
求職者が興味のある企業にとりあえず応募し入社。結果的に3年で35%の人が退職するという新卒採用のモデルは20年間変化がありません。
同社は就職だけでなく、入社後の活躍までサポートしていける人材会社を目指し、ビッグデータの活用によるAIマッチングや、システム導入による人事の業務効率化を通して、人事と学生が向き合える時間を増やし、一人一人が生産性高く前向きに仕事に向き合える世の中を創っていきたいと考えております。

■同社のサービスについて
～採用一括かんりくん～
新卒・中途採用を一元化管理できるSaaS型採用管理システムです。
（1）お客様との商談獲得、（2）商談での採用プロセスの提案・成約、（3）成約後のサポートを完全分業にて行っており、一人一人がお客様に対し最大限のパフォーマンスを発揮。
成約率30%以上、解約率1%未満と非常に高い実績を挙げています。
サービスサイト：https://www.career-cloud.asia/

～JobSpring～
就活情報サイトを起点とし、企業イベント、就活セミナー、エージェントなど、就職活動をよりシンプルに効率的に行うための新卒向け自社メディアを運営しています。JobSpringに登録する年間5,000名の学生を「採用一括かんりくん」をご利用の企業様に紹介しています。
サービスサイト：https://jobspring.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務効率化に向けて、主体的に取り組んだご経験をお持ちの方。
（職種を問わず、管理部門や営業部門等で、自身や周りの業務改善に取り組まれてきた方を想定しております）

◇◆以下のような方を求めています！◆◇
目標達成意欲の高い方
ベンチャーマインドをお持ちの方
やり切る事に拘りも持てる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8F A
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間18H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～458,000円

＜月給＞
330,000円～458,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※インセンティブあり
◆昇給、昇格：年2回
・コンピテンシー評価に基づき、半期ごとに判断。
・半年に1回のフィードバック面談より昇給可能。
◆賞与：年1回　業績に応じて支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円 （自転車通勤手当:15,000円）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
社員研修、幹部研修（合同合宿研修、マナー研修など）

＜その他補足＞
■benefit-one 登録企業
・全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約（全国3000箇所）
・健康・メンタル相談サービス
・リフレッシュ施設
・物品購入割引制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・年次有給休暇