ベイシス株式会社

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【東証グロース市場上場】携帯電話基地局の設備設計◆残業月平均20h／副業可／年休125日

【東証グロース市場上場】携帯電話基地局の設備設計◆残業月平均20h／副業可／年休125日

【社会貢献度の高い業務に関われます／5GやIoT活用ニーズの拡大で受注増加／大手企業との取引多数／平均残業20H程度／私服勤務・副業可／年間休日125日／完全週休2日】
■業務内容：
東証グロース上場、モバイルキャリアを中心とした通信インフラの構築／運用、IoTネットワークの構築／運用、その他各種プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社の当社にて、移動体基地局建設の設計業務をお任せします。
【具体的には】
・現場調査
・設計図の作成（平面図、立面図、システム系統図、ケーブル系統図の作成）
・施工部門との打ち合わせ
・基地局設計指示（設計図の確認および修正）
・資材の発注管理
・工事見積の作成
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
・最初は設計業務からご担当頂きますがゆくゆくは施工管理や作業責任者等にも携わっていただきます。
・昨今の5G拡大やIoT活用ニーズの高まりにより、お客様からのお引き合いが増えている成長事業です。

■当社について：
当社の強みは、システム開発をエンジニアだけでなく、現場担当者と一緒になって考え開発していくところにあります。
2017年にシステム開発部門を立ち上げ、上場を期にIT部門の強化とテクノロジーを軸とした更なる事業拡大を目指しております。
また2021年6月に東証マザーズ市場（現グロース市場）へ上場し、現在は上場2期目となっています。これから一層の事業発展を実現したいと考えています。
大切にしていることは、現場や顧客に寄り添い、一緒になって課題を解決していくことです。「インフラテック」と「Update the World」を共に実現していただける仲間を募集しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・移動体基地局建設
・Auto CADを利用した経験

■歓迎条件：
・第一級陸上特殊無線技士
・第二種電気工事士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F
勤務地最寄駅：JR在来線線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地/自宅】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし

＜予定年収＞
330万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,000円～289,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：44,790円～67,740円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
235,790円～356,740円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。
※実際の年収は、賞与額や時間外労働等の有無により変動いたします。
※固定残業時間を超える時間外労働分には別途残業代を支給します。
■昇給：2月・8月
■定期賞与：3月・9月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当：配偶者月1万円、配偶者以外月5千円
住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（資格取得支援あり）

＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・通勤手当（上限3万円/月）
・資格手当
・扶養手当
・地域手当（東京・大阪・名古屋）
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・家賃補助（転勤者に2年間支給）
・単身赴任手当
・慶弔見舞金
・従業員持株会
・Child Education Support制度
・勤続ボーナス
・副業可（要事前申請）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則土日休み／祝日／休日出勤の場合は代休や振替休日を取得／夏季・年末年始休暇／年次有給休暇／産前、産後休業／育児休業／看護・介護休暇／勤続ボーナス・リフレッシュ休暇／慶弔休暇／振替休日／代休